Hodnota práce v české společnosti z hlediska politické orientace

Mgr. Marcela Vrbková

Bakalářská práce

Work values in Czech society from the view of political orientation

Anotace:

Tato bakalářská práce se zabývá problematikou pracovních hodnot z hlediska levopravé politické orientace. Analýzou Evropského výzkumu hodnot z roku 2008 se snažím objasnit otázku, zda příklon k levici či pravici ovlivňuje hodnotu a nároky, které lidé přikládají svému zaměstnání. Práce sestává z teoretického přehledu a empirické analýzy. V teoretické části objasňuji úlohu zaměstnání v dnešní společnosti i koncepty, které se touto problematikou zabývají. Dále se věnuji politickému profilu české společnosti v posledních letech, a to především z hlediska jejího příklonu k levicovým a pravicovým hodnotám. V empirické části se zaměřuji na jednotlivé aspekty práce, relativní a absolutní hodnotu a spokojenost s prací. Odpovědi na tyto dílčí otázky analyzuji pomocí pětistupňové škály levice-pravice. Výsledky dávají tušit, že levicové a pravicové hodnoty se promítají do postojů k hodnotě práce a její úloze v životě, nicméně nejsou pravidlem. Nejsilnější rozdíl pozorujeme mezi tím, jaké dílčí nároky na práci voliči levice a pravice zdůrazňují.

Abstract:

This thesis deals with how political orientation influences work values within the Czech society. The main question of this thesis is attempting to answer asks how left and right political orientation influences work values and requirements for their job. This paper consists of two main parts, namely theoretical research and empirical analysis. Theoretical part summarizes the main Czech studies related to work values and provides a background for hypotheses formulation. The empirical part is based on a secondary data analysis, which stems from the European Values Survey, published in 2008. I compare absolute and relative work value, work satisfaction and analyze the answers with five-level scale. According to the results it is obvious that there is significant relationship between left and right political orientation and work value in the Czech society, but it is not necessary. We can see the strongest contrast in partial work requirements which individuals have.

Klíčová slova

pracovní hodnoty, politická orientace, spokojenost s prací, nároky na práci, work values, political orientation, work satisfaction, work requirements

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 24. 5. 2011

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 14. 6. 2011
• Vedoucí: Dr. Aleš Burjanek, Ph.D.
• Oponent: Mgr. Ing. Martina Potančok

Masarykova univerzita

Fakulta sociálních studií

Bakalářský studijní program / obor:
Sociologie / Sociologie