Analýza organizační kultury podniku

Bc. Aneta Nebeská

Diplomová práce

Analysis of organizational culture of the company

Anotace:

Tato diplomová práce se zabývá důkladnou analýzou organizační kultury v konkrétním podniku, s cílem identifikovat klíčové aspekty, které ovlivňují pracovní prostředí a efektivitu zaměstnanců. Práce kombinuje teoretický rámec s praktickým výzkumem, který zahrnuje podrobný dotazník zaměřený na hodnoty, komunikaci, vedení, týmovou spolupráci a další důležité faktory organizační kultury. Výsledky této práce poskytují cenné vhledy do fungování a dynamiky organizační kultury, stejně jako doporučení pro její zlepšení a optimalizaci pro dosažení vyšší spokojenosti a produktivity zaměstnanců.

Abstract:

This master's thesis conducts a thorough analysis of the organizational culture in a specific enterprise, aiming to identify key aspects that influence the work environment and employee efficiency. The work combines a theoretical framework with practical research, which includes a detailed questionnaire focused on values, communication, leadership, team cooperation, and other important factors of organizational culture. The results of this thesis provide valuable insights into the functioning and dynamics of organizational culture, as well as recommendations for its improvement and optimization to achieve higher employee satisfaction and productivity.

Klíčová slova

pracovní prostředí, Organizační kultura, management, výkonnost, analýza, motivace, zdravotnictví, spokojenost, atmosféra

Keywords

satisfaction, analysis, Organizational culture, work environment, motivation, healthcare, atmosphere, efficiency, management

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 14. 4. 2024

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Mgr. Ondřej Benda
• Oponent: Milan Lindner, Ph.D.

NEWTON University Group

Vysoká škola NEWTON

Magisterský studijní program:
Ekonomika a management