Podniková kultura jako motivační faktor ve vybrané organizaci – Rostislav KAIN
Rostislav KAIN
Bachelor's thesis
Podniková kultura jako motivační faktor ve vybrané organizaci
Corporate Culture as a Motivating Factor in the Chosen Company
Abstract:
Hlavním cílem této bakalářské práce, jejíž název je "Podniková kultura jako motivační faktor ve vybrané organizaci", je specifikovat problematiku podnikové kultury a možného motivačního faktoru ve vybrané organizaci. Práce se dělí na teoretickou a praktickou část. Teoretická část vysvětluje pojmy "podniková kultura" a "motivace". Praktická část pracuje s dotazníkem VSM 94 & 2013. V závěru jsou doporučeny …moreAbstract:
The main aim of this thesis, which is named Corporate culture as a motivating factor in the selected organization, is to specify issues of corporate culture in relation to motivation. Thesis is divided into theoretical and practical part. The theoretical part explains terms "corporate culture" and "motivation". The practical part works with the questionnaire VSM & 94 2013. In the conclusion, there …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 15. 4. 2016
Accessible from:: 15. 4. 2016
Thesis defence
- Supervisor: doc. Ing. Růžena Krninská, CSc.
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
KAIN, Rostislav. \textit{Podniková kultura jako motivační faktor ve vybrané organizaci}. Online. Bachelor's thesis. České Budějovice: University of South Bohemia in České Budějovice, Faculty of Economics. 2016. Available from: https://theses.cz/id/qawpgs/.
The right form of listing the thesis as a source quoted
KAIN, Rostislav. Podniková kultura jako motivační faktor ve vybrané organizaci. Č. Budějovice, 2016. bakalářská práce (Bc.). JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH. Ekonomická fakulta
Full text of thesis
Accessibility: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 15.4.2016
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- Soubory jsou od 15. 4. 2016 dostupné: světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH, Ekonomická fakultaUNIVERSITY OF SOUTH BOHEMIA IN ČESKÉ BUDĚJOVICE
Faculty of EconomicsBachelor programme / field:
Economics and Management / Management and Business Economics
Theses on a related topic
-
Podniková kultura ve vybrané organizaci
Michaela SVOBODOVÁ -
Podniková kultura a její vliv na pracovní spokojenost
Monika LHOTSKÁ -
Podniková kultura ve vybraném podniku
Petra LANGOVÁ -
Podniková kultura ve vybrané organizaci
Martina CABANOVÁ -
Podniková kultura ve vybrané organizaci
Jana KAŠPAROVÁ -
Podniková kultura ve vybraných společnostech
Tereza KOHOUTOVÁ -
Řízení lidských zdrojů a podniková kultura ve vybraném podniku
Johana ŠTACHOVÁ -
Podniková kultura jako faktor funkčnosti
Martina VODOVÁ
Name
Posted by
Uploaded/Created
Rights