Systém péče o zaměstnance jako nástroj snižování migrace pracovní síly – Marie HABRYCHOVÁ
Marie HABRYCHOVÁ
Bakalářská práce
Systém péče o zaměstnance jako nástroj snižování migrace pracovní síly
Employee care system as a tool of decreasing workforce migration
Anotace:
Bakalářská práce zkoumá přístupy konkrétních obchodních řetězců v roli zaměstnavatelů v Ústí nad Labem k novým zaměstnancům. Obchodní řetězce na trhu práce zaměstnávají velké množství lidí s nižším stupněm vzdělání. Ve výzkumu se zaměřuji na existenci adaptačních procesů pro nováčky a demonstruji příklad konkrétního adaptačního procesu. Důvodem je, aby se noví zaměstnanci v nové práci stabilizovali …víceAbstract:
The bachelor thesis investigates approaches of the specific trading chains in the role of employers in Ústí nad Labem to new employees. The trading chains have been selected by the reason of the fact that they employ a large number of people with lower education degree in the labour market. The thesis focuses on the existence of adaptation processes for newcomers and an example of a specific adaptation …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 17. 4. 2009
Identifikátor:
http://dspace.ujep.cz/dspace/handle/123456789/3453
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 28. 5. 2009
- Vedoucí: doc. PhDr. Pleskot Igor
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
HABRYCHOVÁ, Marie. \textit{Systém péče o zaměstnance jako nástroj snižování migrace pracovní síly}. Online. Bakalářská práce. Ústí nad Labem: Univerzita Jana Evangelisty Purkyně v Ústí nad Labem, Fakulta sociálně ekonomická. 2009. Dostupné z: https://theses.cz/id/qev94a/.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty, autentizovaným studentům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Jana Evangelisty Purkyně v Ústí nad Labem, Fakulta sociálně ekonomickáhttp://arl.ujep.cz/
Univerzita Jana Evangelisty Purkyně v Ústí nad Labem
Fakulta sociálně ekonomickáBakalářský studijní program:
Sociální politika a sociální práce
Práce na příbuzné téma
-
Metodika péče o lidské zdroje v systému managementu jakosti společnosti Processes a.s.
Kristýna Hrdličková -
Analýza procesů péče o zákazníka a návrh jejich zefektivnění ve firmě SVĚT PLODŮ
Marek Petruška -
Dodržování ošetřovatelských postupů při péči o cévní vstupy se zaměřením na prevenci katétrových infekcí
Nikola TŘEŠNIČKOVÁ -
Personální procesy státních zaměstnanců a úředníků územně samosprávných celků
Michaela Závodná -
Vliv adaptačního procesu na fluktuaci
Markéta Chvalinová -
Adaptační procesy u nových pracovníků ve finanční firmě
Diana Šťastná -
Trendy a procesy v managementu lidských zdrojů
Petra Neusser -
Adaptační proces nově přijímaného zaměstnance a přínos tohoto procesu pro obě strany.
Natálie REICH