Assessment centra očima uchazečů o zaměstnání

Michaela Harčárová

Diplomová práce

Assessment Centres - View of Job Seekers

Anotace:

Práce identifikuje roli assessment centra v procesu výběru zaměstnanců. Popisuje psychologické aspekty této metody a mapuje současný stav výzkumu v této oblasti. Hodnotí postoje uchazečů o zaměstnání, kteří mají zkušenost s touto metodou a popisuje jejich hodnocení této metody a jejich postřehy. Práce také nastiňuje možnost praktického využití zjištěných poznatků

Abstract:

The thesis identifies the role of the assessment centre (AC) in the recruitment process. It describes the psychological aspects of this method and searches for the relevant surveys in this field. It evaluates the attitudes of job seekers who have some experience with the AC and describes their opinions. This thesis also outlines the possibility how to use our observed results in the process of designing assessment centres

Klíčová slova

Assessment centrum (AC), development centrum, uchazeči o zaměstnání, výběrové řízení, psychometrické testy, modelová situace, hodnocení AC, zpětná vazba

Keywords

Assessment centre, development centre, job seekers, selection procedure/recruitment process, psychometric tests, simulation, AC evaluation, observer feedback

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 10. 12. 2009

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 11. 1. 2010
• Vedoucí: Matúš Šucha

Univerzita Palackého

Filozofická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Psychologie / Psychologie