Analýza systému hodnocení a odměňování zaměstnanců – Bc. Iveta Mazancová
Bc. Iveta Mazancová
Master's thesis
Analýza systému hodnocení a odměňování zaměstnanců
Employee evaluation system analysis
Abstract:
Tato diplomová práce se zabývá problematikou hodnocení a odměňování zaměstnanců. Hlavním cílem práce je analýza současné úrovně systému hodnocení a odměňování zaměstnanců v konkrétní organizaci a následně vytvoření vhodných návrhů, vedoucích k odstranění zjištěných nedostatků. Jedním ze subcílů práce je zpracování relevantních teoretických poznatků. Dalším dílčím cílem je sběr a vyhodnocení potřebných …moreAbstract:
This thesis is focused on the issue of the employee evaluation and reward system. The main target is to analyze the level of the employee evaluation and reward system in the certain company and then to make the suitable proposals to eliminate the identified deficiencies. The first sub-object is to summarize the relevant theoretical knowledge. The next sub-object is to get needed data and its evaluation …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 18. 4. 2018
Identifier:
https://is.sting.cz/th/k8kw0/
Thesis defence
- Date of defence: 29. 5. 2018
- Supervisor: Ing. David Král, Ph.D.
- Reader: Ing. Pavel Brach
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- všem autentizovaným
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Akademie StingSting academy
Master programme / field:
Economy and Management / Business Economy and Management
Theses on a related topic
-
Methods of recruitment and selection of employees
Artyom Mamayev -
Employee motivation in an organization. Case study of employee motivation methods in an organization in the Czech Republic.
Daria BARSKA -
Proposal of Employee Training and Development System in a Middle Size Automotive Company by Utilizing Competency Model and Multiple Criteria Decision Making Methods
Kateřina Kashi -
System Performance Analysis Extension of DiVinE
Petr Bauch -
Performance of Multinational Company
Henrik Mejlumyan -
Řízení pracovního výkonu a odměňování zaměstnanců jako nástroje podpory angažovanosti zaměstnanců
Petr Šmahel -
Vliv výkonnosti podniku na systém odměňování zaměstnanců
Adam Nádvorník -
Odměňování dle výkonnosti (využití ukazatelů výkonnosti k odměňování a motivaci zaměstnanců)
Erdni Mandzhiev