Dopady změny systému nemocenského zabezpečení na zaměstnance a zaměstnavatele

Ing. Martina Halamíčková

Diplomová práce

Impact of changes in sick benefit system to employees and employers

Anotace:

Tématem této diplomové práce jsou „Dopady změny systému nemocenského zabezpečení na zaměstnance a zaměstnavatele“. Cílem této práce je analýza dopadů změn systému na subjekty nemocenského pojištění. Podle platné legislativy je nejdříve popsána současná koncepce nemocenského pojištění v ČR a poté ve vybraných zemích EU. V další části práce jsou zhodnoceny změny, které by měly nabýt účinnosti 1. ledna 2008, a následně jejich dopady na zaměstnance a zaměstnavatele.

Abstract:

The theme of this graduation theses is „Impact of changes in sick benefit system to employees and employers“. The goal of the dissertation is the analysis of the impact of system changes on subjects of health insurance. The recent system of sick benefits is described according to the applicable law in the Czech Republic and then in selected countries of European Union. In the next part of the thesis there is the analysis of changes, which are to be coming into force from January 1st 2008 and consequently their impacts to employees and employers.

Klíčová slova

Sociální zabezpečení, systém nemocenského zabezpečení, sociální pojištění, nemocenské pojištění, dávky nemocenského pojištění. Social security, sick benefit system, social insurance, health insurance, sick benefits.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 2. 5. 2007

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 12. 6. 2007
• Vedoucí: Ing. Mirka Wildmannová, Ph.D.

Masarykova univerzita

Ekonomicko-správní fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Veřejná ekonomika