Pohled na tetování a s ním spojená problematika hledání práce ve 21. století

Barbora Horská

Bakalářská práce

Tattoo and the associated problem of job search in 21st century

Anotace:

Úvod bakalářské práce je zaměřen na definici tetování, možné podoby a jeho rozšíření po celém světě. V rámci vybraných kontinentů byla snaha poukázat na individuální a specifické přístupy domorodých společností vůči tetování. Následující části již propojují tetování a zaměstnání. Pro zkoumání přístupů zaměstnavatelů byly pro teoretickou a praktickou část zvoleny oblasti zaměstnání: • obchod (supermarket, hypermarket, diskont) • banky a pojišťovny • Armáda a Policie České republiky Teoretická část se bude u každé vybrané oblasti zaměřovat na zaměstnanecké oblečení či uniformy a případná nařízení ze strany zaměstnavatele, které by určitým způsobem regulovaly viditelná tetování u zaměstnanců. U některých oblastí zaměstnání bude součástí i podkapitola, která poukazuje na příklady z praxe, kdy se objevily nevhodné motivy tetování u zaměstnanců vybraných sfér zaměstnání. V praktické části bude popsán provedený kvalitativní výzkum a interpretace závěrů, které byly vytvořeny na základě analýzy dat. Hlavním cílem výzkumu byla snaha zmapovat možné rozdíly ve vnímání problematiky ze strany zaměstnavatele ve vybraných sférách zaměstnání. Snahou bude zjistit, jaké postoje zaujímají jednotliví zaměstnavatelé k problematice tetování v pracovním procesu. Zda zaměstnavatelé vybraných sfér zaměstnání určitým způsobem regulují viditelná tetování u svých zaměstnanců či zjistit, zda případná opatření ohledně problematiky tetovaní ovlivňují zaměstnance dané sféry zaměstnání. Data byla získána na základě provedených rozhovorů se zaměstnanci jednotlivých zaměstnání. Výsledná zjištění naznačují, že vnímání tetování, dle názorů respondentů, se pohybuje od pozitivního k neutrálnímu postoji. Tato skutečnost je poměrně důležitá, jelikož ukazuje na přesouvání z negativního chápání našich prarodičů, kdy potetování lidé představují kriminálníky, ke tolerantnímu a respektujícímu procesu vyjádření sebe sama. Výzkum samotné problematiky viditelného tetování u zájemců o zaměstnání či zaměstnanců ve vybraných sférách zaměstnání přinesl následující zjištění. V rámci oblasti obchodu, bank a pojišťoven nepředstavuje viditelné tetování, pokud se nejedná o extremistické motivy, žádný problém, jak u zájemců o zaměstnání, tak u samotných zaměstnanců. Tetování není ze strany zaměstnavatele nijak regulováno a při přijímacím pohovoru se personalisté o tetování zájemců nijak nezajímají. Zaměstnanci v obchodních řetězcích si svá tetování nezakrývají ani z důvodu přímého kontaktu s klientem a neobjevuje se ani jako rozhodující faktor pro umístění plánovaného tetování na těle. V oblasti bank a pojišťoven se můžeme setkat s jedinci, kteří si svá tetování zakrývají právě z důvodu profesionálnějšího dojmu při přímém kontaktu s klientem. U složek Armády a Policie ČR tetování jistý problém představuje. Tetování je ze strany zaměstnavatele u AČR regulováno dokumentem Nařízení náčelníka generálního štábu a u PČR Závazným pokynem policejního prezidenta. U obou složek se personalisté o tetování zájemců zajímali. U PČR tetování zájemci museli vyplnit dotazník, ve kterém uvedli místo, kde na těle se tetování nachází a jaký je význam daného motivu. U AČR se personalisté zaměřovali taktéž na motiv a umístění tetování. Tetování nesmí nést žádné extremistické motivy a pokud se nachází na viditelné části těla musí být umístěna tak, aby šla zakrýt. Pokud policista vykonává službu v terénu v civilním oblečení, mohou být jeho tetování na rukou vidět. Při nošení uniformy musí být však všechna viditelná tetování zakryta, nejčast

Anotace:

ěji za pomoci košile s dlouhým rukávem. Vojákovi nesmí být při nošení uniformy vidět žádné tetování. K jeho zakrytí slouží návleky, náplasti či make-up.

Klíčová slova

Tetování, Nařízení, Zaměstnavatel, Armáda České republiky, Banky, Obchod (supermarket, hypermarket, diskont), Pojišťovny, Policie České republiky, Zaměstnanecké oblečení

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 9. 7. 2020

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 8. 9. 2020
• Vedoucí: Mgr. Petr Macek, Ph.D.
• Oponent: Mgr. Luděk Jirka, Ph.D.

Univerzita Hradec Králové

Pedagogická fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Humanitní studia / Transkulturní komunikace