Návrat do práce po rodičovské dovolené v Norsku a v České republice

Veronika STUDENÁ

Bakalářská práce

Returning to work after parental leave in Norway and in the Czech Republic

Anotace:

Cílem bakalářské práce je identifikovat a porovnat bariéry, které komplikují návrat žen do práce po ukončení rodičovské dovolené v České republice a v Norsku. Porovnáním legislativy upravující mateřskou a rodičovskou dovolenou a podmínek při následném nástupu do práce v těchto zemích se pokusím najít rozdíly v přístupu k jednotlivým bariérám a možnostem kombinování péče o dítě a placené práce v obou zemích. Podrobněji se zaměřím na ženy pracující jako učitelky na základních školách, konkrétně v Třebíči v ČR a Trondheimu v Norsku. Na závěr navrhnu možnosti, které by mohly pozici žen vracejících se na trh práce zlepšit

Abstract:

The aim of this Bachelor's Thesis is to identify and compare barriers which complicate women's returning to work after parental leave in Norway and in the Czech Republic. By comparing the legislation governing the materity and paternity leaves and following conditions which effect returning to work in both countries, I will describe the different approaches to the barriers and possibilities to combine childcare with payed work in both countries. I will look more closely at women working as teachers in Třebíč, Czech Republic and in Trondheim, Norway. In conclusion I will suggest options which would help to improve the situation of the women retourning to the labour market.

Klíčová slova

rodičovská dovolená, genderová rovnoprávnost, zaměstnání, péče o dítě, diskriminace, otcovská kvóta, částečný úvazek, učitelka, školství

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 31. 3. 2014

Zveřejnit od: 31. 3. 2014

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: PhDr. Veronika Gigalová, Ph.D.

UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI

Filozofická fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Pedagogika / Andragogika v profilaci na personální management