Hodnocení zaměstnanců v multikulturním prostředí

Ondřej Poděbradský

Bakalářská práce

Evaluation of employees in a multicultural environment

Anotace:

Bakalářská práce se zabývá problematikou hodnocení zaměstnanců v prostředí multikulturních organizací, a to konkrétně otázkami jejich motivace a rozvoje. První část práce pojednává o historickém vývoji oblasti řízení lidských zdrojů, ke které se téma hodnocení a rozvoje zaměstnanců nepochybně váže a tvoří jednu z jeho klíčových částí. Následující část práce se věnuje současným trendům, metodám a systémům hodnocení zaměstnanců s ohledem jak na dosahování výkonnostních cílů jednotlivce, tak plnění strategických cílů organizace. Závěrečná část bakalářské práce prezentuje a vyhodnocuje výsledky výzkumu vnímání hodnocení zaměstnanců v multikulturním prostředí společnosti International Business Machines Corporation a navrhuje doporučení pro praxi.

Abstract:

The bachelor thesis deals with the issue of employee evaluation, motivation and development, especially in the environment of multicultural organizations. The first part included a quick overview of historical developments in human resources management, which undoubtedly belongs to the issue of evaluation and development of human resources and is one of its key areas. The next part of the bachelor thesis is devoted to the current trends, methods and evaluation systems especially in terms of achieving the individual's performance goals, but also fulfilling the organization's strategic goals. The final part of the bachelor thesis contains the results of research on the perception of employee assessment in the multicultural environment of International Business Machines Corporation, along with recommendations for practice.

Klíčová slova

Multikulturní prostředí, lidské zdroje, hodnocení, motivace, rozvoj, diverzita, Multicultural environment, human resources, evaluation, motivation, development, diversity

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 25. 4. 2019

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 5. 6. 2019
• Vedoucí: PhDr. Ingrid Matoušková, Ph.D.
• Oponent: Mgr. Daniela Červenclová

Vysoká škola regionálního rozvoje a Bankovní institut – AMBIS

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Ekonomika a management podniku