William FAIST

Bakalářská práce

Sociální preference - altruismus a egoismus

Social preferences - altruism and egoism
Anotace:
Práce se zabývá projevy altruismu a egoismu v pracovním prostředí. Vychází z behaviorální ekonomie a zkoumá, jak pracovní charakteristiky ovlivňují prosociální chování. Pomocí dotazníkového šetření se zjišťuje vztah mezi mírou altruismu a faktory jako je pozice ve firmě, týmová práce či vnímání příjmu. Výsledky přinášejí poznatky o hodnotové orientaci pracovníků a jejich vlivu na pracovní vztahy.
Abstract:
The thesis explores the manifestations of altruism and egoism in the workplace. Based on behavioral economics, it examines how job characteristics influence prosocial behavior. Using a questionnaire survey, it analyzes the relationship between the level of altruism and factors such as job position, teamwork, and perceived income. The findings provide insights into employees' value orientation and its …více
 

Klíčová slova

sociální preference altruismus egoismus behaviorální ekonomie pracovní prostředí týmová spolupráce subjektivní příjem řízení lidí
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 22. 4. 2025
Zveřejnit od: 31. 12. 2999

Obhajoba závěrečné práce

  • Vedoucí: Ing. Olga Martinčíková Sojková, Ph.D.

Citační záznam

Citovat tuto práci
Jak správně citovat práci

FAIST, William. Sociální preference - altruismus a egoismus. Plzeň, 2025. bakalářská práce (Bc.). ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI. Fakulta ekonomická

Plný text práce

Právo: Autor si nepřeje zpřístupnění práce veřejnosti

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • Soubory jsou nedostupné.
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI, Fakulta ekonomická
Vázaný výtisk práce naleznete v Univerzitní knihovně ZČU, více na http://www.knihovna.zcu.cz/kvalifikacni-prace/
https://portal.zcu.cz/StagPortletsJSR168/CleanUrl?urlid=prohlizeni-prace-detail&praceIdno=100207 Odkaz na soubor do lokálního úložiště instituce