Firemná kultúra vo vybranej organizácii

Dana Čulenová, MBA

Bakalářská práce

Firemní kultura ve vybrané organizaci

Anotace:

Předmětem bakalařské práce je zkoumání vlivu firemní kultury na schopnost efektivního a úspěšného fungování vybrané společnosti. Teoretická část se zaměří na pojmové vymezení a prvky firemní kultury, její funkci, význam a typologii. Firemní kultura je představena z pohledu základního faktoru úspěšnosti organizace, ale i ve vztahu mezikulturních rozdílů. Pozornost je soustředěna na etiku v podnikání, společně s etickým kodexem firmy a motivací zaměstnanců.Empirická část zahrnuje analýzu firemní kultury ve vybrané společnosti. V závěru práce jsou naznačeny doporučení a návrhy optimalizace její firemní kultury.

Abstract:

The subject of this bachelor thesis is to investigate the influence of corporate culture on the ability of effective and successful functioning of the selected company. The theoretical part focuses on the conceptual definition and elements of corporate culture, its function, importance and typology. Corporate culture is introduced from the perspective of the basic factor of success of the organization, but also in the relationship of intercultural differences. Attention is focused on business ethics, along with the company's ethical code and employee motivation.Empirical part includes analysis of corporate culture in a selected company. At the end of the thesis are indicated recommendations and suggestions for optimization of its corporate culture.

Abstract:

Predmetom bakalárskej práce je skúmanie vplyvu firemnej kultúry na schopnosť efektívneho a úspešného fungovania vybranej spoločnosti. Teoretická časť sa zameria na pojmové vymedzenie a prvky firemnej kultúry, jej funkciu, význam a typológiu. Firemná kultúra je predstavená z pohľadu základného faktora úspešnosti organizácie, ale aj vo vzťahu medzikultúrnych rozdielov. Pozornosť je sústredená na etiku v podnikaní, spoločne s etickým kódexom firmy a motiváciou zamestnancov.Empirická časť zahrňuje analýzu firemnej kultúry vo vybranej spoločnosti. V závere práce sú naznačené doporučenia a návrhy optimalizácie jej firemnej kultúry.

Klíčová slova

Firemní kultura, typologie, mezikulturní rozdíly, podniková etiketa, analýza

Keywords

corporate culture, typology, intercultural differences, business ethics, analysis

Klíčová slova

Firemná kultúra, typológia, medzikultúrne rozdiely, podniková etiketa, analýza

Jazyk práce: slovenština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 17. 4. 2019

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: doc. Ing. Mgr. Radomír Saliger, PhD.
• Oponent: Jiří Hodný, externi

NEWTON College a.s.

NEWTON College a.s.

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Globální podnikání a management