Monitoring zaměstnanců na pracovišti a ochrana osobnostních práv

Barbora FRYŠAROVÁ

Diplomová práce

Monitoring of employees in the workplace and protection of privacy rights

Anotace:

Monitoring zaměstananců na pracovišti je široce se rozvíejícím fenoménem a toto téma je často diskutovánanna mnoho konferencích a seminářích. Mnoho firem nabízí technické a špionážní softwary chránící majetkové zájmy zaměstnavatele. Dochází ke střetu práva na soukromí zaměstnaců chráěné v čl.8 Úmluvy o ochraně lidských práva a základních svobod a majetkovými zájmy zaměstnavatele zakotvené v § 316 zákoníku práce.

Abstract:

Monitoring of employees at the workplace is a widespread-and-growing-phenomenon and this topic is very ofen discuss on many conferences and semminars. A lot of firms suply oferent technical products and espionage software to protect property of employers. There is a conflict beetwen a right to privacy, which is protected in charter 8 European Convention on Human rights and employers interests on property based in § 316 of Labour ActMy work outlines the most known forms of monitoring employees.

Klíčová slova

Úřad pro ochranu osobních údajů, zákoník práce, osobnostní práva zaměstnance, zákon o ochraně osobních údajů právo na ochranu soukromí, Úmluva o ochraně lidských práv a základní svobod, kamerové systémy, sledování zaměstnance

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 20. 6. 2011

Zveřejnit od: 1. 1. 2099

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 22. 9. 2011
• Vedoucí: JUDr. Jindřich Psutka, Ph.D.

ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI

Fakulta právnická

Magisterský studijní program / obor:
Právo a právní věda / Právo