Příprava a realizace Assessment Center – Mgr. Petra Mašková
Mgr. Petra Mašková
Diplomová práce
Příprava a realizace Assessment Center
The Preparation and Realization of the Assessment Center
Anotace:
Cílem této práce je představit metodu Assessment Center (AC) a popsat průběh její konkrétní aplikace. Nejprve vymezujeme pojem AC, oblast jeho využití, jednotlivé fáze procesu a role členů týmu v AC. Dále se zaměřujeme na teoretická východiska AC. Podrobněji rozebíráme kompetenční přístup a kompetenční modely, z nichž při výstavbě Assessment Center vycházíme. Zabýváme se i psychometrickými charakteristikami …víceAbstract:
The aim of this study is to introduce an Assessment Center (AC) method and to describe its concrete practical application. First, we define the term AC, the field of its application, particular phases of this process and roles of each member of the AC team. Then we focus on the theoretical background of AC. We take a close look at the competency approach and competency models which are used for the …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 2. 9. 2008
Identifikátor:
https://is.muni.cz/th/s698y/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 8. 9. 2008
- Vedoucí: doc. PhDr. Iva Burešová, Ph.D.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykova univerzita, Filozofická fakultaMasarykova univerzita
Filozofická fakultaMagisterský studijní program / obor:
Psychologie / Psychologie
Práce na příbuzné téma
-
Aplikace Assessment centra v hotelnictví
Kristýna Klejnová -
Assessment centrum v praxi / Assessment Centre in practice
Karin Hartmannová -
Assessment centrum jako výběrový nástroj
Romana JANČÍKOVÁ -
Assessment Centre jako nástroj výběru zaměstnanců v podniku
Klára Pulchartová -
Assessment Centre jako nástroj výběru zaměstnanců v podniku
Andrea Čásenská -
Metoda Assessment centrum v podnikové praxi
Lenka SOUKUPOVÁ -
Recruitment a assessment centre jako nástroj efektivního výběru talentovaných zaměstnanců
Jiří Tecl -
Řízen lidských zdrojů v podmínkách Assessment centra
Edita Čermáková