Možnosti motivace a rozvoje pracovníků montáže ve společnosti Škoda Auto

Bc. Daniela Vlčková

Master's thesis

Motivation and development possibilities of assembly workers in Škoda Auto company

Abstract:

Vzhledem k neustále se měnícím požadavkům automobilového průmyslu je třeba věnovat pozornost zlepšování výrobních faktorů, zejména lidského kapitálu, protože je jádrem fungování každé pracovní jednotky, ze které se společnost sestává. Základem k jejich úspěšné optimalizaci je udržování motivace pracovníků na vysoké úrovni a zároveň je nezbytné dbát o jejich neustálý rozvoj.Diplomová práce si dává za cíl analýzu současných možností rozvoje a motivace pracovníků na základě poznatků z filozofie štíhlé výroby, návrh pro zlepšení a jeho vyhodnocení. Dílčími cíli je dále vymezit hlavní faktory, které ovlivňují motivaci výrobních pracovníků, vyhodnotit přínosy orientačního procesu a tréninku základních dovedností, analyzovat současný stav opatření pro udržení motivace pracovníků a jejich rozvoj a na základě nalezení mezery navrhnout doplňující řešení.Na základě studia relevantní odborné literatury a absolvování tréninku základních dovedností je vypracována analýza přinosu aplikace metod štíhlé výroby v prostředí montáže ve společnosti Škoda Auto, přinosu tréninku základních dovedností a dalších možností rozvoje a motivace pracovníků. Mezi návrhy pro zlepšení jsou uvedeny možnosti pro doplnění tréninku základních dovedností a zavedení systému individuálních zlepšovacích návrhů pro zvýšení individuální motivace a rozvoje, včetně návrhu procesu, stanovení výše odměn, tiskopisu a závěrečného vyhodnocení.

Abstract:

Due to the constantly changing nature of the car manufacturing industry's requierements, it is necessary to pay attention to the improvement of production factors, especially human capital, as it is the core of each work unit's functioning, out of which the company is made up of. The basis to their successful optimization is maintaining the motivation of the workers at a high level and at the same time it is indispensable to care about their continuous development.The Master's Thesis takes as target the analysis of the current possibilities of development and motivation of workers based on findings from the philosophy of lean production, a proposal for improvement and its evaluation. Partial targets are to delineate main factors that influence the motivation of production workers, to evaluate the benefits from the orientation process and the core skills training, to analyze the current status of measures in place targeting the motivation of workers and their development and to propose a complementary solution on the basis of a found gap.Based on the study of relevant specialized literature and on undergoing a basic skills training is an analysis of benefits from lean production methods application in assembly conditions in Škoda Auto, benefits of basic skills training and other motivation and development possibilities of workers worked out. Among improvement proposals there are listed possibilities for complementing the basic skills training and an implementation of individual improvement proposals system in order to increase individual motivation and development, including a proposal for the process, setting the amount of remuneration, pattern for the printed version and a sum-up evaluation.

Keywords

štíhlá výroba, pracovníci montáže, trénink

Keywords

lean production, assembly workers, training

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 30. 12. 2015

Thesis defence

• Supervisor: Ing. Josef Bradáč, Ph.D.

ŠKODA AUTO a.s.

ŠKODA AUTO VYSOKÁ ŠKOLA o.p.s.

Master programme / field:
Economics and Management / Business Administration and Operations