Úprava systému vzdelávania a rozvoja zamestnancov v spoločnosti MATADOR Industries, a. s. – Zuzana Šponiarová
Zuzana Šponiarová
Bakalářská práce
Úprava systému vzdelávania a rozvoja zamestnancov v spoločnosti MATADOR Industries, a. s.
Modification of Employees' Training and Development System in the MATADOR Industries, a. s. Company
Anotace:
Bakalárska práca je zameraná na úpravu systému vzdelávania a rozvoja zamestnancov vybranej spoločnosti. V teoretickej časti sú vymedzené základné pojmy týkajúce sa vzdelávania a rozvoja. Hlavná časť sa venuje problematike systematického prístupu vzdelávania zamestnancov vrátane využívaných metód na pracovisku a mimo pracoviska. Praktická časť je zameraná na analýzu súčasného stavu vzdelávania a rozvoja …víceAbstract:
This bachelor thesis is focused on the adjustment of the system of education and development of employees of a selected company. In the first theoretical part, there are defined fundamental terms concerning to education and development. The main part deals with the issue of systematic approach of education of employees including the methods used in and out of the workplace. The practical part is focused …více
Jazyk práce: slovenština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 7. 5. 2020
Identifikátor:
http://hdl.handle.net/10084/139856
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 2. 7. 2020
- Vedoucí: Petra Horváthová
- Oponent: Katarina Gardoňová
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
ŠPONIAROVÁ, Zuzana. \textit{Úprava systému vzdelávania a rozvoja zamestnancov v spoločnosti MATADOR Industries, a. s.}. Online. Bakalářská práce. Ostrava: Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava, Ekonomická fakulta. 2020. Dostupné z: https://theses.cz/id/rec0f3/.
Plný text práce
Právo: Plné texty vysokoškolských kvalifikačních prací obhájených na Vysoké škole báňské - Technické univerzitě Ostrava jsou uloženy v repozitáři DSpace. Přístup k plným textům mají všichni uživatelé bez omezení. Přístup je omezen pouze ve výjimečných případech, zpravidla z důvodu ochrany duševního vlastnictví. Nepřístupné práce jsou označeny jako closedAccess nebo embargoedAccess. Tištěné verze prácí jsou uloženy v Ústřední knihovně VŠB-TUO a jsou prezenčně přístupné ve studovně diplomových prací. Další nakládání s prací (kopírování, opisy, MVS)se řídí Knihovní a výpůjčním řádem Ústřední knihovny VŠB-TUO.
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: VŠB – Technická univerzita OstravaVŠB – Technická univerzita Ostrava
Ekonomická fakultaBakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management
Práce na příbuzné téma
-
Systematické vzdelávanie a rozvoj ľudských zdrojov (v podniku)
Aneta Čuková -
Analýza systému rozvoje a vzdělávaní lidských zdrojů v konkrétním podniku
Miriama Lachatová -
Education and Training of Employees in a Multinational Corporation as an Integral Part of the Human Resources Management
Eva Juhásová -
Assessment of the Human Resources database with the special focus on data science positions
Alla Sumkina -
The Importance of Human Rights Education in Social Work Practice: A Study of Social Work Curricula in Universities of the Czech Republic
Mohammad Ali Akbar -
Training and developmental activities evaluation in a company
Ahmed Ameen Mohamed -
Reading literacy and extensive reading programmes within second language education
Dana Taušová -
Strategický rozvoj SOŠ a SOU Hustopeče
Iva Sedláková