Firemní koučink jako nástroj osobního rozvoje zaměstnanců – Bc. Olga LATOCHOVÁ
Bc. Olga LATOCHOVÁ
Diplomová práce
Firemní koučink jako nástroj osobního rozvoje zaměstnanců
Corporate coaching as a tool for personal development.
Anotace:
Teoretická část diplomové práce se nejprve zabývá popisem změn, souvisejících s celospolečenským vývojem, které se postupně promítají do fungování firem. Z tohoto krátkého exkurzu vychází uvědomění, že úspěšnost firem přímo souvisí s rozvojem lidí, kterého může být dosaženo také prostřednictvím koučování. Klíčová část diplomové práce je věnována koučování. Definuji pojem koučování, proces a typy koučování …víceAbstract:
The theoretical part of the thesis focuses first on describing changes regarding to society-wide development, which are reflected in the company area. This short excurse is based on awareness, that the success of companies is related to people development, which can be reached by coaching too. A key part of my thesis is devoted to coaching. Coaching is clearly defined along with the coaching process …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 24. 3. 2016
Zveřejnit od: 24. 3. 2016
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: PhDr. Petra Vávrová
Citační záznam
Jak správně citovat práci
LATOCHOVÁ, Olga. Firemní koučink jako nástroj osobního rozvoje zaměstnanců. Olomouc, 2016. diplomová práce (Mgr.). UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI. Filozofická fakulta
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 24.3.2016
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou od 24. 3. 2016 dostupné: světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI, Filozofická fakultaUNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI
Filozofická fakultaMagisterský studijní program / obor:
Pedagogika / Andragogika
Práce na příbuzné téma
-
Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců ve vybraném podniku a jeho regionální komparace
Michael Puchar -
Posouzení systému vzdělávání a rozvoje zaměstnanců ve společnosti Smurfit Kappa s.r.o. a analýza trendů vzdělávání a rozvoje zaměstnanců na trhu
Kristýna Maderová -
Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců ve firmě XY, a.s.
Petra Kubinová -
Vzdělávání a rozvoj pracovníků sloužící jako nástroj ke zvyšování konkurencechopnosti firmy ŠKODA AUTO a.s.
Jana Valerová -
Rozvoj a efektivní vzdělávání zaměstnanců v malých a středních podnicích
Zdenka Fišerová -
Vzdělávání a rozvoj pracovníků s prvky společenské odpovědnosti ve vybraném subjektu veřejné správy
Romana Loudová -
Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců ve vybraném podniku
Kristýna Ševčíková -
Leadership a management - jak efektivně řídit za účelem dosahování výsledků
Dana Macáková
Název
Vložil
Vloženo
Práva