Proces získávání a stabilizace zaměstnanců v podniku LAC, s.r.o.

Bc. Monika Crháková

Master's thesis

The process of acquisition and stabilization of employees in the company LAC, s.r.o.

Anotácia:

Předmětem diplomové práce na téma „Proces získávání a stabilizace zaměstnanců v podniku LAC, s.r.o.“ je analýza náborového a adaptačního procesu této společnosti a návrh vhodných řešení, které by vedly k zefektivnění celého procesu a následnému snížení fluktuace pracovníků. První část se zabývá personálním řízením v oblasti získávání a stabilizace zaměstnanců z teoretického hlediska. Na základě těchto poznatků je v další části zpracována analýza náborového a adaptačního procesu v konkrétním podniku a závěrem je vytvořená SWOT analýza pro oblast získávání a stabilizace pracovníků, a jsou navržena řešení zjištěných nedostatků.

Abstract:

The subject of the Master's thesis on the topic „The process of acquisition and stabilization of employees in the company LAC, s.r.o.“ is the analysis of the recruitment and adaptation process in that company and the suggestion of suitable solutions which would lead to the higher effectiveness of the whole process and to the lower turnover of employees. The first part deals with the personnel management with the focus on the acquisition and stabilization of employees from a theoretical perspective. Based on those findings there is an analysis of the recruitment and adaptation process in a particular company and in the end there is a SWOT analysis of the acquisition and retention of workers in the company and a proposition of solutions for identified deficiencies.

Kľúčové slová

Personální marketing, získávání zaměstnanců, výběr, pohovor, adaptace, fluktuace

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 5. 1. 2017

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 2. 2. 2017
• Vedúci: doc. PhDr. Božena Šmajsová Buchtová, CSc.
• Oponent: Mgr. Marian Moštík

Masaryk University

Faculty of Economics and Administration

Master programme / odbor:
Economy and Management / Business Management