Právní úprava pracovního poměru s přihlédnutím k novému občanskému zákoníku

Bc. Růžena Džbánková

Bakalářská práce

Legal regulations of employment with respect to the new Civil Code

Anotace:

Bakalářská práce prozkoumává problematiku pracovního práva, tedy právní úpravu zákoníku práce od historie až po současnost. Po obecné charakteristice právní úpravy občanského zákoníku a právního jednání bude současnosti věnována větší pozornost, zejména právní úpravě podle nového občanského zákoníku 89/2012 Sb. Část práce bude věnována vzniku, změnám a skončení pracovního poměru dle tohoto nového zákoníku. Cílem bakalářské práce je porovnat odlišnosti pracovněprávních vztahů dle nového občanského zákoníku od předchozího zákoníku a zhodnotit zda platná právní úprava pracovního poměru je dostačující ke spokojenosti zaměstnanců i zaměstnavatelů.

Abstract:

This Bachelor thesis deals with the issue of labor law, especially legal regulations from the history up to the present day. It first gives a general decription of legal regulations with in the Civil Code and of the legal act. Closer attention is then paid to the present situation, especially to the legal regulations according to Civil Code 89/2012. A chapter is devoted to the creation, changes and termination of employment. The objective of this thesis is to compare labor relations in the old and new Civil Codes and to determine whether the present legal regulation of employment suffices to satisfy the needs of both employees and employers.

Klíčová slova

pracovní poměr, zákoník práce, zaměstnanec, zaměstnavatel, nový občanský zákoník, employment, Labour Code, employee, employer, new Civil Code

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 14. 4. 2015

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 18. 6. 2015
• Vedoucí: JUDr. Eva Dandová
• Oponent: JUDr. Petr Čechák, Ph.D.

Vysoká škola finanční a správní

Bakalářský studijní program / obor:
Právní specializace / Právo v podnikání