Podniková kultura ve vybraných podnicích stejného oboru v Plzeňském kraji

Zuzana Koudelová

Bakalářská práce

Anotace:

Cílem práce bylo analyzovat a zhodnotit současný stav podnikové kultury ve vybraných podnicích v odvětví strojírenského průmyslu. Byla využita metoda dotazníkového šetření. Hlavním zjištěním je stav podnikové kultury tohoto odvětví. Poté následná interpretace výsledků a s tím související identifikace slabých stránek podniků a následná formulace doporučení pro zlepšení. Obdobné šetření je možné opakovatelně uskutečnit bez omezení výzkumu.

Abstract:

The goal of the work was to analyze and evaluate the current state of corporate culture in selected companies in the engineering industry. The questionnaire survey method was used. The main finding is the state of the industry's corporate culture. Then the subsequent interpretation of the results and the related identification of the weaknesses of the companies and the subsequent formulation of recommendations for improvement. A similar study can be carried out repeatedly without research restrictions.

Klíčová slova

podniková kultura, motivace zaměstnanců, výkonnost zaměstnanců, spokojenost zaměstnanců, hodnoty, chování, loajalita, corporate culture, employee motivation, employee performance, employee satisfaction, values, behavior, loyalty

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 6. 5. 2024

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 1. 7. 2024
• Vedoucí: doc. PhDr. Ing. Jan Urban, CSc.
• Oponent: Ing. Iveta Kmecová, PhD.

Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích

Bakalářský studijní program / obor:
Řízení lidských zdrojů / Řízení lidských zdrojů