Aplikace koncepce učící se organizace ve vybraném universitním prostředí – Dagmar Loryková
Dagmar Loryková
Master's thesis
Aplikace koncepce učící se organizace ve vybraném universitním prostředí
Applying Learning Organization Concept in Selected University World
Anotácia:
Tato diplomová práce se zabývá aplikací koncepce učící se organizace ve vybraném univerzitním prostředí. Využívání principů této koncepce by mělo organizaci pomoci získat konkurenční výhodu na trhu díky kontinuálnímu zdokonalování lidských zdrojů.Diplomová práce je rozdělena do dvou částí. První část popisuje teoretická východiska učící se organizace dle Petra Sengeho. Druhá část je praktická a zabývá …viacAbstract:
This thesis deals with applying the learning organization concept in a selected university world. Thanks to continuously improvement of human resources the organization could gain on the market by using principles of this conception.This thesis is divided into two parts. The first part describes theoretical basis of learning organization by Peter Senge. The second part is practical and deals with …viacKeywords
dvousmyčkové učení se zážitkové učení učící se organizace styly učení mentální modely organizační strategie osobní mistrovství sdílená vize jednosmyčkové učení se systémové myšlení strategie týmové učení double-loop learning experiential learning learning organization learning styles mental models organizational strategy personal mastery shared vision single-loop learning systems thinking strategy team learning
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 2010
Identifikátor:
http://hdl.handle.net/10084/80023
Obhajoba závěrečné práce
- Vedúci: Aleš Mateiciuc
- Oponent: Šárka Hynková
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
LORYKOVÁ, Dagmar. \textit{Aplikace koncepce učící se organizace ve vybraném universitním prostředí}. Online. Diplomová práca. Ostrava: Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava, Ekonomická fakulta. 2010. Dostupné z: https://theses.cz/id/rmplb3/.
Plný text práce
Právo: Plné texty vysokoškolských kvalifikačních prací obhájených na Vysoké škole báňské - Technické univerzitě Ostrava jsou uloženy v repozitáři DSpace. Přístup k plným textům mají všichni uživatelé bez omezení. Přístup je omezen pouze ve výjimečných případech, zpravidla z důvodu ochrany duševního vlastnictví. Nepřístupné práce jsou označeny jako closedAccess nebo embargoedAccess. Tištěné verze prácí jsou uloženy v Ústřední knihovně VŠB-TUO a jsou prezenčně přístupné ve studovně diplomových prací. Další nakládání s prací (kopírování, opisy, MVS) se řídí Knihovní a výpůjčním řádem Ústřední knihovny VŠB-TUO.
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola báňská - Technická univerzita OstravaVysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava
Ekonomická fakultaMaster programme / odbor:
Ekonomika a management / Management
Práce na příbuzné téma
-
Styly učení žáků/studentů při učení se cizím jazykům na gymnáziu
Martina Albrechtová -
Samo-řídící a manažersky-hierarchické organizace: rozdíly v rámci charakteristik učící se organizace
Filip Kopecký -
Úroveň vzdělávacích systémů v podniku dle teorie učící se organizace
Zuzana ŠVEHLOVÁ -
Možnost implementace konceptu učící se organizace v konkrétní organizaci veřejné správy
Yvetta Jahnová -
Age management a učící se organizace z perspektivy starších a mladších pracovníků
Andrea Pakostová -
Právní základy veřejné správy jako učící se organizace
Jiří Cimbolinec -
Změna organizace v učící se organizaci
Anna KADLECOVÁ -
Koncept učící se organizace aplikovaný na vybraný podnik
Jan Trávníček