Ženy v manažerských pozicích

Bc. Daryna Salyuk, DiS.

Bakalářská práce

Women in management

Anotace:

Cílem bakalářské práce je zjistit důvody, proč je tak málo žen na manažerských pozicích. Úvodní část patří historii ženských práv a následně legislativě. V dalších kapitolách jsou statistiky ohledně zaměstnanosti mužů a žen, jejich platů a také vzdělání. Jedna z kapitol je věnována diskriminaci a jak se před ní chránit. V analytické části jsou dva rozhovory se ženami v manažerských pozicích a průzkum z různých odvětví, kde je porovnávána Česká republika s jejími sousedními státy.

Abstract:

The aim of the thesis is to find out the reasons why is so few women in the managerial positions. The introductory part is the history of women's rights and subsequent legislation. In other chapters are the statistics of employment of men and women, their salaries and education. One chapter is devoted to discrimination and how to protect themselves. The analytical part includes two interviews with women in the managerial positions, and the survey of different sectors, where the Czech Republic is compared with their neighboring states

Klíčová slova

Manažerky, ženy, manažerské pozice, diskriminace, kvóty, nerovnost.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 18. 4. 2017

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 7. 6. 2017
• Vedoucí: Ing. Jiří Zahrádka
• Oponent: doc. Ing. Jaroslav Blaha, CSc.

Vysoká škola finanční a správní

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Řízení podniku a podnikové finance