Bc. Daniela PETRŽELOVÁ, DiS.
Diplomová práce
Učící se organizace
Learning Organization
Anotace:
Cílem diplomové práce je analýza současného stavu vybrané technologické kompetence organizace XY z hlediska naplnění konceptu učící se organizace. Koncept je charakterizován v teoretické části práce, v níž jsou též vymezeny související pojmy, identifikovány znaky konceptu, popsány faktory vnitřního prostředí organizace, které podporují rozvoj učící se organizace, nebo naopak rozvoji brání. Dále je …víceAbstract:
The aim of the thesis is to analyse the current state of the selected technological competence of the XY organisation in terms of fulfilling the concept of learning organisation. The concept is characterised in the theoretical part of the thesis, which also defines related concepts, identifies features of the concept, describes the internal environment factors of the organisation that support the development …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 29. 3. 2019
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: PhDr. Veronika Gigalová, Ph.D.
Citační záznam
Jak správně citovat práci
PETRŽELOVÁ, Daniela. Učící se organizace. Olomouc, 2019. diplomová práce (Mgr.). UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI. Filozofická fakulta
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI, Filozofická fakultaUNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI
Filozofická fakultaMagisterský studijní program / obor:
Pedagogika / Andragogika
Práce na příbuzné téma
-
Samo-řídící a manažersky-hierarchické organizace: rozdíly v rámci charakteristik učící se organizace
Filip Kopecký -
Úroveň vzdělávacích systémů v podniku dle teorie učící se organizace
Zuzana ŠVEHLOVÁ -
Možnost implementace konceptu učící se organizace v konkrétní organizaci veřejné správy
Yvetta Jahnová -
Age management a učící se organizace z perspektivy starších a mladších pracovníků
Andrea Pakostová -
Právní základy veřejné správy jako učící se organizace
Jiří Cimbolinec -
Změna organizace v učící se organizaci
Anna KADLECOVÁ -
Koncept učící se organizace aplikovaný na vybraný podnik
Jan Trávníček -
Řízení toku tacitních znalostí v rámci učící se organizace
Kateřina Byloková
Název
Vložil
Vloženo
Práva