Vliv pandemie na získávání zaměstnanců

Filip Višňovský

Diplomová práce

The impact of the pandemic on recruitment

Anotace:

Diplomová práce se zabývá vlivem pandemie COVID-19 na získávání zaměstnanců. Hlavním cílem diplomové práce je posouzení, jak pandemie změnila pracovní trh v České republice. Dílčím cílem je posouzení, jak pandemie změnila průběh a metody získávání a výběru zaměstnanců. Pro vypracování diplomové práce bylo použito více metod. Teoretická část práce využívá metodu rešerše odborné literatury, následnou komparaci a syntézu. V praktické části byla provedená analýza podkladových dat a metaanalýza predikcí vývoje nezaměstnanosti. Další použitou metodou v praktické části byly polostrukturované kvalitativní rozhovory, účastnilo se jich devět respondentů, kteří pracují v oblasti získávání zaměstnanců. Závěry diplomové práce obsahují posouzení vlivu pandemie COVID-19 na trh práce a oblast získávání zaměstnanců, společně s formulací doporučení pro zefektivnění procesu získávání a výběru zaměstnanců.

Abstract:

The diploma thesis deals with the impact of the COVID-19 pandemic on the recruitment of employees. The main objective of the thesis is to assess how the pandemic changed the labor market in the Czech Republic. A partial objective is to assess how the pandemic has changed the course and methods of recruiting and selecting employees. Several methods were used to write the diploma thesis. The theoretical part of the thesis uses the method of literature search, followed by comparison and synthesis. In the practical part, the analysis of the underlying data and meta-analysis of unemployment predictions was carried out. Another method used in the practical part was semi-structured qualitative interviews, involving nine respondents working in the field of recruitment. The conclusions of the thesis include an assessment of the impact of the COVID-19 pandemic on the labor market and the recruitment field, together with the formulation of recommendations for streamlining the process of recruiting and selecting employees.

Klíčová slova

trh práce, COVID-19, Získávání zaměstnanců

Keywords

Recruitment, labor market, COVID-19

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 15. 5. 2023

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 9. 6. 2023
• Vedoucí: Marcela Palíšková
• Oponent: David Šmíd

Vysoká škola ekonomická v Praze

Magisterský studijní program:
Management