Možnost implementace konceptu učící se organizace v konkrétní organizaci veřejné správy – Bc. Yvetta Jahnová
Bc. Yvetta Jahnová
Master's thesis
Možnost implementace konceptu učící se organizace v konkrétní organizaci veřejné správy
Possibility of implementation of the concept of learning organisation in the public sector institution
Anotácia:
Práce se zabývá možností implementace konceptu učící se organizace v konkrétní organizaci veřejné správy. Cílem práce je ověřit, zdali se v organizaci vyskytují prvky konceptu učící se organizace, případně jaké mohou být možné překážky, které by aplikaci tohoto konceptu bránily. V práci rozebíráme jednotlivé koncepty zabývající se zvýšením kvality a efektivity fungování veřejné správy používané zejména …viacAbstract:
This work deals with the possibility of implementing the concept of learning organization in a given organization of public administration. The aim of the work is to check whether and to what extent arethe relevant features of the concept of learning organization present within the organization at hand and, eventually, to describe possible obstacles that prevent the organization from fully implementing …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 5. 2014
Identifikátor:
https://is.muni.cz/th/icdep/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 17. 6. 2014
- Vedúci: prof. PhDr. Tomáš Sirovátka, CSc.
- Oponent: PhDr. Pavel Horák, Ph.D.
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykova univerzita, Fakulta sociálních studiíMasaryk University
Faculty of Social StudiesMaster programme / odbor:
Social Policy and Social Work / Public Policy and Human Resources
Práce na příbuzné téma
-
Exploring the Role of Human Factors in the Interoperability of Public Administration Information Systems
Frank Febiri -
New Methods in Human Resources Management
Yuliya Ibragimova -
Human Resources Management 21. století; nové směry a trendy
Denisa Lissi -
Význam personalistiky pro management organizace se zaměřením na konkrétní instituci
Dagmar Tomková -
Corporate Governance - principy řízení a správy akciové společnosti a jejich uplatnění v České republice
Iveta Demianová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace do podnikové praxe
Karin Kramplová -
Role podnikové kultury při řízení lidských zdrojů
Ján Kriváň -
Využití metod průmyslového inženýrství pro zvýšení znalostního potenciálu lidských zdrojů v prostředí strojírenských podniků
Jiří KUDRNA