Rovnost příležitostí na trhu práce

Dana Petráková

Master's thesis

Equal opportunities on the employment market

Abstract:

Diplomová práce se zabývá problematikou rovných příležitostí na trhu práce. Přestože je právní úprava rovných příležitostí velice obsáhlá a pokrývá značnou část problematiky, na trhu práce stále existuje diskriminace. Hlavním cílem práce je na základě zjištěných poznatků navrhnout taková opatření, která přispějí ke zlepšení postavení žen na trhu práce a budou nápomocná při harmonizaci rodinného a pracovního života. Práce je rozdělena na dvě části -- teoretickou a praktickou. Teoretická část je věnována vývoji nerovného postavení mužů a žen, poukazuje na související ekonomické teorie, vymezuje základní pojmy, které jsou pro pochopení problematiky stěžejní, analyzuje právní předpisy a související dokumenty a charakterizuje postavení žen na trhu práce. Druhou, praktickou část tvoří výzkum, který je proveden formou dotazníkového šetření. Jsou stanoveny základní hypotézy. Na základě zjištěných údajů z dotazníkového průzkumu jsou pak tyto hypotézy potvrzeny nebo vyvráceny. Dotazovanými jsou zaměstnanci a zaměstnankyně společnosti, která působí v automobilovém průmyslu na českém trhu již 23 let. Mezi respondenty je větší zastoupení žen, které se cítí být touto problematikou více dotčené. Na základě zhodnocení výsledků jsou v závěru práce doporučena opatření ke zlepšení.

Abstract:

This dissertation deals with the issue of equal opportunities in the labor market. Although the legislation of equal opportunities is very extensive and covers a considerable part of the issue, discrimination at labor market still exists. The main objective of this dissertation is to suggest such measures which will contribute in improving the status of women in the labor market and will help with the harmonization of work and family life. The dissertation is divided into two parts - theoretical and practical. The theoretical part is dedicated to the development of inequalities between men and women at the labor market, refers to the related economic theory, defines the basic concepts that are crucial for understanding the problems, analyzes legislation and related documents and characterizes the position of women in the labor market. The second, practical part consists of research, which is conducted through a questionnaire survey, which defines the basic hypotheses. Based on the findings from the questionnaire survey these hypotheses are confirmed or disproved. Respondents are employees of a company, which operates in the pharmaceutical industry in the Czech market for 15 years. Among the respondents are more women who themselves consider being more concerned with this issue. Based on the evaluation of the survey, recommended suggestions for improvement are at the conclusion of the dissertation.

Keywords

rovné příležitosti, trh práce, zaměstnanost, diskriminace, genderové role, genderové stereotypy, skleněný strop, nápravná opatření, gender

Keywords

equal opportunities, labor market, employment, gender roles, gender stereotypes, discrimination, glass ceiling, corrective actions, gender

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 31. 3. 2015

Thesis defence

• Supervisor: JUDr. Daniela Světlíková

Czech University of Life Sciences Prague

Faculty of Economics and Management

Master programme / field:
Economics Policy and Administration / Public Administration and Regional Development