Vyhodnocení optimalizace příjmů zaměstnanců s ohledem na věkovou strukturu

Bc. Markéta Kocourková

Master's thesis

Evaluation of employee income optimization with respect to age structure

Abstract:

Diplomová práce se věnuje optimalizaci příjmů zaměstnanců s ohledem na věkovou strukturu. V teoretické části je prostřednictvím získaných podkladů z odborné literatury, právních předpisů a dalších relevantních zdrojů zpracován přehled osobních a zaměstnaneckých benefitů z účetního a daňového pohledu. V druhé části diplomové práce jsou tato východiska využita a pomocí modelových příkladů jsou vyhodnoceny možné způsoby optimalizace příjmů zaměstnanců. Součástí práce je komparace výhodnosti benefitů při novém výpočtu daňové povinnosti, který je platný od 1. ledna 2021, a vyhodnocení trendu využití benefitů v budoucím období. V práci bylo také provedeno dotazníkové šetření, kterého se zúčastnilo 304 zaměstnanců. Ze získaných informací byla navržena optimální struktura zaměstnaneckých benefitů pro jednotlivé generace. Z komparace výsledků je patrné, že struktura poskytovaných a preferovaných benefitů se u jednotlivých generací liší.

Abstract:

The diploma thesis deals with the optimization of employee income with respect to the age structure. In the theoretical part, an overview of personal and employee benefits from the accounting and tax point of view is elaborated through the obtained data from professional literature, legal regulations and other relevant sources. In the second part of the diploma thesis, these starting points are used and possible ways of optimizing employee income are evaluated using model examples. One part of the thesis is a comparison of the benefits in the new calculation of tax liability, which is valid from January 1, 2021, and evaluation of the trend of using benefits in the future. A questionnaire survey was also conducted in the thesis, which was attended by 304 employees. From the obtained information, the optimal structure of employee benefits for individual generations was proposed. A comparison of the results shows that the structure of the provided and preferred benefits differs from generation to generation.

Keywords

slevy na dani, zaměstnanecké benefity, příjmy fyzických osob, optimalizace

Keywords

tax rebates, employee benefits, personal income, optimization

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 27. 3. 2021

Thesis defence

• Supervisor: Ing. Jitka Šišková, Ph.D.

Czech University of Life Sciences Prague

Faculty of Economics and Management

Master programme / field:
Economics and Management / Economics and Management