Zhodnocení strategie náboru a rozvoje zaměstnanců ve vybrané společnosti – Simona Bartoňová
Simona Bartoňová
Diplomová práce
Zhodnocení strategie náboru a rozvoje zaměstnanců ve vybrané společnosti
Evaluation of Employees Recruitment and Development Strategy in a Selected Company
Anotace:
Diplomová práce se zabývá aktuálními tématy, konkrétně náborem a rozvojem zaměstnanců. V práci budou uvedeny základní teoretická východiska personálního managementu, náboru a rozvoje zaměstnanců. Na základě rozhovoru a dotazníkového šetření bude posouzena strategie náboru a rozvoje zaměstnanců ve vybrané společnosti, za účelem zhodnocení daných strategií a celkového posouzení úrovně řízení lidských …víceAbstract:
The diploma thesis deals with current topics, specifically the recruitment and development of employees. The thesis will present the basic theoretical principles of personnel management, recruitment and development of employees. On the basis of an interview and a questionnaire survey, the strategy of recruitment and development of employees in the selected company will be assessed, in order to evaluate
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 26. 4. 2024
Identifikátor:
http://hdl.handle.net/10084/153074
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 27. 5. 2024
- Vedoucí: Kateřina Kashi
- Oponent: Lucie Malíková
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
BARTOŇOVÁ, Simona. \textit{Zhodnocení strategie náboru a rozvoje zaměstnanců ve vybrané společnosti}. Online. Diplomová práce. Ostrava: Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava, Ekonomická fakulta. 2024. Dostupné z: https://theses.cz/id/sa1c6c/.
Plný text práce
Právo: Plné texty vysokoškolských kvalifikačních prací obhájených na Vysoké škole báňské - Technické univerzitě Ostrava jsou uloženy v repozitáři DSpace. Přístup k plným textům mají všichni uživatelé bez omezení. Přístup je omezen pouze ve výjimečných případech, zpravidla z důvodu ochrany duševního vlastnictví. Nepřístupné práce jsou označeny jako closedAccess nebo embargoedAccess. Tištěné verze prácí jsou uloženy v Ústřední knihovně VŠB-TUO a jsou prezenčně přístupné ve studovně diplomových prací. Další nakládání s prací (kopírování, opisy, MVS)se řídí Knihovní a výpůjčním řádem Ústřední knihovny VŠB-TUO.
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: VŠB – Technická univerzita OstravaVŠB – Technická univerzita Ostrava
Ekonomická fakultaMagisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management
Práce na příbuzné téma
-
Analýza možností využití umělé inteligence v oblasti human resources
Jiří MÁCHA -
Personalistika v nestátní neziskové organizaci
Štěpánka Hrušková -
Personalistika v divadlech s operním provozem v ČR
Zuzana Brdíčková -
Personalistika a personální politika podniku
Libor Štůsek -
Personalistika ve vybraném podniku
Dominik Pelikán -
Personalistika a její vliv na konkurenceschopnost podniku
Roman Faltys -
Odměňování zaměstnanců - strategie a mzdová politika ve vybraném podnikatelském subjektu
Andrea Smržová -
Odměňování zaměstnanců - strategie a mzdová politika ve vybraném podnikatelském subjektu
Jiří Beneš