Motivace strážníka Městské policie k výkonu služby – Bc. Martin Šandera
Bc. Martin Šandera
Diplomová práce
Motivace strážníka Městské policie k výkonu služby
Motivation city police officers for service
Anotace:
Diplomová práce se zabývá oblastí spokojenosti a motivace zaměstnanců ve vybrané společnosti. První část práce popisuje teoretická východiska motivace, její vliv na člověka a pracovní výkon. Praktická část analyzuje motivaci a spokojenost pracovníků společnosti pomocí dotazníkového šetření a rozhovoru. V závěru jsou navrhnuta doporučení pro zlepšení stávající situace a zvýšení spokojenosti zaměstnanců …víceAbstract:
This thesis deals with area of satisfaction and motivation of employees in selected company. The first part describes theoretical aspects of motivation and its impact on human and his work performance. The practical part analyzes the motivation and satisfaction of employees using questionnaire and interview. In conclusion recommendations for improving the current situation and increasing employee satisfaction …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 20. 3. 2013
Zveřejnit od: 20. 3. 2013
Obhajoba závěrečné práce
Citační záznam
Jak správně citovat práci
Šandera, Martin. Motivace strážníka Městské policie k výkonu služby. Brno, 2013. diplomová práce (Mgr.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 20.3.2013
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou od 20. 3. 2013 dostupné: autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta humanitních studiíPlny text prace je k dispozici v elektronicke podobe
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
Fakulta humanitních studiíMagisterský studijní program / obor:
Specializace v pedagogice / Sociální pedagogika
Práce na příbuzné téma
-
Motivační faktory v práci sestry
Kateřina Novotná -
Motivační faktory ovlivňující pracovní výkonnost zaměstnanců v neziskové organizaci
Andrea Koukalová -
* Motivační faktory ovlivňující pracovní výkonnost zaměstnanců obecních úřadů
Michaela STRAKOŠOVÁ -
Motivační faktory vedoucí k pracovní migraci
Beata Kadlecová -
Psychologické aspekty motivace dobrovolných hasičů k práci v zásahové jednotce - aplikace funkcionálního modelu
Pavla Dučáková -
Motivace policistů k práci u zásahových jednotek policie ČR
Radek Motl -
Systém vzdělávání a rozvoje zaměstnanců Městské policie Praha
Roman Charvát -
Organizace Policie ČR se zaměřením na vybraný kraj
Karolína Poláková