Odměňování zaměstnanců v příspěvkové organizaci

Patrik Zolotuchin

Bakalářská práce

Remuneration of employees in contributory organization

Anotace:

Bakalářská práce se zabývá spokojeností zaměstnanců s odměňováním a hodnocením práce na výběrové střední škole. V teoretické části jsou, podle odborné literatury, definovány základní pojmy odměňování a hodnocení práce, formy mezd a motivace, které se vztahují k odměňování. V praktické části je charakterizována střední škola a její systém odměňování. Cílem bakalářské práce je zjistit spokojenost zaměstnanců na střední škole.

Abstract:

The bachelor thesis "Remuneration of employees in contributory organization" describes employee satisfaction with remuneration and evaluation of work at secondary school. The theoretical part explains the basic terms of remuneration, evaluation of work, forms of wages and motivation. In the practical part is characterized secondary school and its remuneration system. The aim of this bachelor thesis is to find out the satisfaction of employees in secondary school.

Klíčová slova

Příspěvkové organizace, odměňování zaměstnanců, hodnocení práce, mzdy, motivace, Contributory organisation, employee remuneration, job evaluation, wages, motivation

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 4. 2019

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 10. 6. 2019
• Vedoucí: PhDr. Roman Liška
• Oponent: Ing. Renata Skýpalová, Ph.D.

Vysoká škola regionálního rozvoje a Bankovní institut – AMBIS

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Mezinárodní ekonomika a právo v podnikání