Účetní a daňové dopady zaměstnaneckých benefitů

Lucie Blaschkeová

Bakalářská práce

Accounting and tax effects of employee benefits

Anotace:

Hlavním cílem bakalářské práce je zobrazení účetního a daňového dopadu jednotlivých zaměstnaneckých benefitů, a to jak ze strany zaměstnavatele, tak ze strany zaměstnance. Práce je rozdělena na 4 dílčí kapitoly. V teoretické části je první kapitola věnována obecnému vymezení problematiky zaměstnaneckých benefitů. Je zde popsán jejich význam, právní úprava, historie a způsoby jejich rozdělování. V druhé kapitole je nejprve řešen ukázkový případ, na němž jsou dále definovány jednotlivé části, které vedou k výpočtu čisté mzdy zaměstnance. Třetí kapitola již prolíná empirickou a aplikační část. Zde je představen výběr sedmi nejčastěji poskytovaných, nejžádanějších zaměstnaneckých benefitů. Benefity jsou jednotlivě popsány, je zde zobrazeno jejich daňové řešení podle Zákona o daních z příjmů, je zde vidět, jak se zaúčtují jednotlivé účetní operace u zaměstnavatele při poskytnutí zaměstnaneckého benefitu a jak obdržený zaměstnanecký benefit ovlivní výslednou mzdu zaměstnance. Obsah poslední kapitoly uvádí, na základě rozboru podnikové kolektivní smlouvy Českých drah, a. s. zaměstnanecké benefity, které společnost svým zaměstnancům nabízí.

Abstract:

The main aim of the Bachelor’s thesis is to provide the accounting and tax impact of individual employee benefits, both from the employer’s and the employee’s perspective. The paper is divided into 4 sub-chapters. In the theoretical part, the first chapter is devoted to the general definition of the issue of employee benefits. It describes their meaning, legal regulation, history and ways of their distribution. In the second chapter, a sample case is addressed, where the individual parts leading to the calculation of the employee’s net wage are defined. The third chapter interweaves the empirical and the application parts. It contains a selection of seven most frequently provided and most requested employee benefits. Benefits are individually described, their tax solution is shown here according to the Income Tax Act, it is possible to see how individual accounting operations are entered into accounts at the employer when providing the employee benefit and how the received employee benefit affects the resulting employee’s wage. The content of the last chapter states, based on an analysis of the corporate collective agreement of České dráhy, a.s., employee benefits that the company offers to its employees.

Klíčová slova

Zaměstnavatel, Zaměstnanec, Zaměstnanecké benefity, poskytování benefitu, mzda, základ daně, daňově uznatelné náklady, daňově neuznatelné náklady, účetnictví

Keywords

employee benefits, providing benefits, tak non-deductible costs, accounting, Employer, employee, wage, tax base, tax deductible costs

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 4. 2. 2019

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 7. 6. 2019
• Vedoucí: Monika Randáková
• Oponent: Marie Zelenková

Vysoká škola ekonomická v Praze

Bakalářský studijní program / obor:
Finance a účetnictví / Účetnictví a finanční řízení podniku