Coaching as a tool to increase the performance of employees – Axel Fabien Fitte-Duval
Axel Fabien Fitte-Duval
Diplomová práce
Coaching as a tool to increase the performance of employees
Coaching as a tool to increase the performance of employees
Anotace:
Společnosti se snaží udržet si své postavení na trhu a prosperovat. Přirozeně, najímání těch nejlepších lidí je nezbytné, stejně jako usnadnění zaměstnancům pracovat s využitím jejich plného potenciálu. Tato diplomová práce zkoumá vztah mezi manažerským koučinkem a výkonem zaměstnance na základě informací z rozhovorů s manažery a údajů ze vzorku 102 respondentů vícenásobné regresní analýzy a Pearson …víceAbstract:
Companies strive to stand up on the marketplace and prosper. Naturally, hiring the best people is necessary as much as facilitating employees to work at their full potential. This present thesis investigates the relationship between managerial coaching and employee's performance. First, using information from interview of managers. And second, using data from a sample of 102 respondents, multiple regression …více
Jazyk práce: angličtina
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 16. 10. 2014
Identifikátor:
http://www.vse.cz/vskp/eid/47518
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 2. 10. 2015
- Vedoucí: David Říha
- Oponent: Mikuláš Pichanič
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola ekonomická v Prazehttp://www.vse.cz/vskp/eid/47518
Vysoká škola ekonomická v Praze
Magisterský studijní program / obor:
Mezinárodní ekonomické vztahy / International Business - Central European Business Realities
Práce na příbuzné téma
-
Leadership and Management - How to Manage Effectively in Order to Achieve Results: Relationship between CQ, Voice behavior and Leader-member exchange
Aknur Asseneyeva -
Coaching and Mentoring for Leadership and Management
Beka Nemstsveridze -
Leadership and Management - How to Manage Effectively in Order to Achieve Results, Application on Corporate Practice
Anastasiia Lavrentyeva -
Comparative Analysis between Theoretical Leadership Characteristics Envisioned for the 21st Century by Leadership Theorists and those held by final year Master Students.
Jasna Brkic -
Management a leadership a jejich provázání s motivačními a stimulačními nástroji podniku
Zlata Čáková -
Management a leadership z pohledu dvou odlišných kultur – přístup vietnamských podnikatelů k řízení a vedení firem v České republice
My Hanh Pham -
Leadership a management
Lukáš Dulava -
Leadership a management - jak efektivně řídit za účelem dosahování výsledků
Sofya Bereznyakova