Porovnání potřeb vzdělávání zaměstnanců ve vybraných průmyslových podnicích a úřadech státní správy a samosprávy na Mostecku.

Miroslav SOUKUP

Bakalářská práce

Comparison of educational needs of employees in selected industrial enterprises and authorities of state administration and self-government in region Most.

Anotace:

Práce se zabývá aktuální situací v oblasti vzdělávání zaměstnanců vedoucí k jejich pracovní spokojenosti a vyšší kvalifikaci. Cílem práce je porovnávání a vyhodnocování systému vzdělávání ve vybraných institucích státní správy a samosprávy a průmyslových podnicích v okrese Most a následné doporučení přenosu dobré praxe mezi nimi. Jedním z opěrných bodů práce je předpoklad, že podnik/úřad se spokojenými a profesně naplněnými zaměstnanci dosahuje vyšší efektivity, konkurenceschopnosti a kvality poskytovaných služeb. Na základě získaných dat vyhodnocuje práce situaci ve vybraných podnicích a institucích v okrese Most a následně navrhuje změny existujícího systému vzdělávání v každé konkrétní organizaci a dále pojmenovává konkrétní rozdíly a možnosti zlepšení a přenosu dobré praxe mezi organizacemi.

Abstract:

The thesis deals with the current situation in the field of employee education leading to their job satisfaction and higher qualification. The aim of the thesis is to compare and evaluate the system of education in selected institutions of state administration and self-government and industrial enterprises in the district of Most and subsequent recommendation of transfer of good practice between them. One of the key points of this thesis is the assumption that the company / office with satisfied and professionally fulfilled employees achieves higher efficiency, competitiveness and quality of provided services. On the basis of the obtained data this work evaluates situation in selected enterprises and institutions in the Most district, and then proposes to supplement or innovate the existing education system in each organization and points out specific differences and possibilities for improvement of good practice transfer among organizations.

Klíčová slova

vzdělávání, zaměstnanci, státní správa a samospráva, průmyslové podniky, lidský kapitál, dobrá praxe, instituce

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 29. 3. 2019

Zveřejnit od: 31. 12. 2999

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Petr Hetto

UNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM

Fakulta sociálně ekonomická

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Ekonomika a management