Problém diskriminace na trhu práce v České republice a Ruské federaci

Bc. Sofia Zhmakina

Diplomová práce

The problem of discrimination on the labor market in the Czech Republic and the Russian Federation

Anotace:

Tématem této diplomové práce je „Problém diskriminace na trhu práce v České republice a Ruské federaci“. Hlavním cílem práce je komparace trhu práce České republiky a Ruské federace ve zvoleném časovém horizontu 2007-2018. Teoretická část práce se zabývá popsáním základních pojmů v rámci problematiky situace na trhu práce, nezaměstnanosti se zaměřením na diskriminaci na trhu práce, její druhy, projevy, vliv toho jevu na trh práce a možnosti obrany proti ní. V teoretické časti diplomové práce se řeší problém diskriminace ve zvolených zemích se zaměřením na vybrané diskriminované skupiny: ženy, absolventi škol, sexuální minority, lidé 45+ a tělesně postižení.Praktická část práce se zabývá vývojem nezaměstnanosti v České republice a Ruské federaci, je zde popsán vývoj nezaměstnanosti u každé diskriminované skupiny v letech 2007-2018, jsou analyzovány rozdílnosti v podmínkách obou zemí a na základě dosažených výsledků formulovány relevantní závěry.

Abstract:

The topic of this diploma thesis is "The discrimination problem in Czech Republic’s and Russian Federation’s labor market". The main aim of the thesis is to compare the labor markets of Czech Republic and Russian Federation in the selected time period 2007-2018. The theoretical part of the work deals with the description of basic concepts of the labor market situation, unemployment with a focus on discrimination, its different types, manifestations, the impact of this on the market and the possible defense against it. In this part of the paper is also described discrimination in selected countries, focusing on groups: women, graduates, sexual minorities, people 45+ and the disabled.The practical part of this diploma thesis deals with the development of unemployment in the Czech Republic and the Russian Federation, describes the development for each of the discriminated group between years 2007-2018, analyzes the differences between conditions of the two countries and formulates relevant conclusions based on achieved results.

Klíčová slova

trh práce, diskriminace, nezaměstnanost, rovnost, politika zaměstnanosti, absolventi, ženy, lidé 45+, tělesné postižení, Česká republika, Ruská federace

Keywords

Labor market, discrimination, unemployment, equality, employment policy, graduates, women, people 45+, disability, Czech Republic, Russian Federation

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 6. 4. 2020

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Lenka Kopecká, Ph.D.

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Podnikání a administrativa