Pracovní očekávání generace Z a jejich vliv na zaměstnavatele

Kateřina Novotná

Bakalářská práce

Job expectations of generation Z and their impact on employer

Anotace:

Cílem bakalářské práce je na základě analýzy pracovních požadavků nové generace zaměstnanců navrhnout opatření, která pomohou s úpravou současné situace ve vybraném podniku. Výstupem práce je podle dotazníkového šetření kombinovaného s rozhovory zjistit kompatibilitu pracovních požadavků generace Z s požadavky zaměstnavatele. Teoretická část práce je věnována trhu práce a jeho současné situaci. Dále představuje pojem pracovní očekávání a definuje oblasti jednotlivých očekávání. Poslední kapitola teoretické části práce je věnována generacím na současném trhu práce. Praktická část práce představuje společnost Škoda Auto a.s. a její HR strategii. Dále představuje metodiku a výsledky uskutečněného výzkumu.

Abstract:

The aim of the bachelor thesis is to propose measures that will help to adjust the current situation in the selected company based on the analysis of the work requirements of the new generation of employees. The output of the thesis is to determine the compatibility of the work requirements of Generation Z with the requirements of the employer according to a questionnaire survey combined with interviews. The theoretical part of the thesis is devoted to the labour market and its current situation. Furthermore, it introduces the concept of job expectations and defines the areas of individual expectations. The last chapter of the theoretical part of the thesis is devoted to the generations in the current labour market. The practical part of the thesis presents Škoda Auto a.s. and its HR strategy. It also presents the methodology and results of the research carried out.

Klíčová slova

trh práce, generace, generace Z, pracovní očekávání, požadavky na zaměstnavatele, transformace, strategie

Keywords

labour market, generation, generation Z, job expectations, employer requirements, transformation, strategy

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 8. 12. 2023

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 6. 2. 2024
• Vedoucí: Ing. Iva Prokopová
• Oponent: Karel Kohout, externi

ŠKODA AUTO a.s.

ŠKODA AUTO VYSOKÁ ŠKOLA o.p.s.

Bakalářský studijní program / specializace:
Ekonomika a management / Řízení lidských zdrojů