Stres ako faktor ovplyvňujúce pracovné prostredie a možnosti predchádzania – Silvia Matúšková
Silvia Matúšková
Bakalářská práce
Stres ako faktor ovplyvňujúce pracovné prostredie a možnosti predchádzania
Stres jako faktor ovlivňující pracovní prostředí a možnosti předcházení
Anotace:
Tato bakalářská práce se zabývá tématem stresu jako faktoru ovlivňujícího pracovní prostředí a možnostmi prevence v konkrétním podniku. Práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část, kde v teoretické části je definován stres a vše, co s ním souvisí, a v praktické části jsou analyzovány výsledky konkrétní firmy. Výstupem práce jsou návrhy a doporučení, které by mohly firmě pomoci v prevenci stresu …víceAbstract:
This bachelor thesis deals with the topic of stress as a factor influencing the working environment and the possibilities of prevention in a specific company. The thesis is divided into theoretical and practical parts, where in the theoretical part stress and everything related to it is defined and in the practical part the results of a specific company are analyzed. The output of the thesis are suggestions …víceAbstract:
Táto bakalárska práca sa zaobéra témou stres ako faktor ovplyvňujúce pracovné prostredie a možnosti predchádzania v konkrétnej firme. Práca je rozdelená na teoretickú a praktickú časť, kde v teoretickej je definovaný stres a všetko čo s ním súvisí a v praktickej sú analyzované výsledky konkrétnej firmy. Výstupom práce sú návrhy a doporučenia, ktoré by firme mohli pomôcť v rámci predchádzania stresu …více
Jazyk práce: slovenština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 29. 4. 2023
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Mgr. Hana Volfíková
- Oponent: Jan Šimek
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- nikomu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: NEWTON University Group, Vysoká škola NEWTONNEWTON University Group
Vysoká škola NEWTONBakalářský studijní program:
Ekonomika a management
Práce na příbuzné téma
-
Systém motivovania a odmeňovania zamestnancov vo vybraných organizáciách bankového sektora v SR
Denisa Kamenská -
Posouzení a návrh systému vzdělávání a rozvoje vedoucích zaměstnanců ve vybrané organizaci
Dominik Holub -
Kvalita vztahů na pracovišti a resilience a jejich vliv na efektivitu práce
Jakub Krahulík -
Řízení a vedení zaměstnanců ve společnosti THERM, spol. s r.o.
Daniela Bartáková -
Moderní metody řízení jakosti a spolehlivosti výroby, obchodu a služeb
Petr Stratil -
Řízení a vedení pracovníků ve společnosti eD system a.s.
Jana Rafajová -
Přístupy k řízení a vedení pracovníků
Viktorie Kovářová -
Stres a záťaž v pracovnom prostredí vybraného podniku
Tatiana Staníková