Efektivita firemního vzdělávání zaměstnanců – Mgr. Jana Trlicová
Mgr. Jana Trlicová
Master's thesis
Efektivita firemního vzdělávání zaměstnanců
Effectivity of Company Employees Education
Anotácia:
Tato diplomová práce se zabývá firemním vzděláváním zaměstnanců. Cílem je nalezení odpovědi na otázku „Jak lze zefektivnit stávající vzdělávací systém v organizaci?“. Teoretický základ práce tvoří první dvě kapitoly, z nichž jedna pojednává o strategiích organizací, představuje lidské zdroje, personální řízení, personální strategii, charakterizuje řízení lidských zdrojů, jejich strategické řízení a …viacAbstract:
This thesis is concerned with the effectivity of company employees education. The aim of this thesis is to answer the question „How to stream-line the education system in the company?“ Theoretical part of the thesis is focused on the organization strategies, human recourses management in the organization and personnel activities execution in the organization and relationship between culture of company …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 8. 6. 2009
Identifikátor:
https://is.muni.cz/th/izfjo/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 18. 6. 2009
- Vedúci: PhDr. Alena Lubasová
- Oponent: PhDr. Imrich Vašečka, Ph.D.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykova univerzita, Fakulta sociálních studiíMasaryk University
Faculty of Social StudiesMaster programme / odbor:
Social Policy and Social Work / Social Policy and Social Work
Práce na příbuzné téma
-
Systém vzdělávání ve vybrané firemní organizaci
Lenka Šebková -
Firemní vzdělávání-účinný nástroj řízení
Pavel Rodywirja -
Systém vzdělávání v průmyslové firmě
Vít Maroščík -
Systém vzdělávání a profesního rozvoje zaměstnanců v podniku xy
Tomáš Kozohorský -
Systém vzdělávání v organizaci
Nikola ZEMÁNKOVÁ -
Systém vzdělávání v koncernu z perspektivy lektorů
Tomáš ŠČOTKA -
Systém vzdělávání v organizaci
Marek ADAM -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová