Tvorba týmově orientované organizační struktury podniku

Bc. Hana Svozilová

Bakalářská práce

The formation of team-oriented organizational strukture

Anotace:

Bakalářská práce Tvorba týmově orientované organizaní struktury podniku je zameřena na analýzu a hodnocení týmu ve vybrané společnosti. Práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. V první části jsem se zabývala poznatky o týmové spolupráci, cílech týmu, stavbě týmu a jeho složením, motivačních a osobnostních charakteristikách jednotlivce. Tyto poznatky jsem následně využila v praktické části, kde jsem charakterizovala, analyzovala a hodnotila stanovené cíle a složení týmu vytvořeného pro zavedeni IS ve vybrané společnosti. Zabývala jsem se především úrovní motivace a aspirace jednotlivých členů k cílům a složením týmu z hlediska týmových rolí. Na závěr jsem stanovila doporučení pro zlepšení týmové spolupráce , která by do budoucna vedla k vyšší efektivitě práce týmu i celé společnosti.

Abstract:

The goal of the thesis: The creation of a team-oriented organizational structure of the company is focused on analysis and evaluation of a team in a selected company. The thesis is divided into a theoretical and practical part. The first part aims at information of the team-work, goals of the team, the team organization and its structure, motivational and personal characteristic of individuals. Subsequently I used this information in the practical part where I defined, analyzed and evaluated the set goals and the team structure created for launching of IS in the selected company. I primarily concentrated on the level of motivation and aspiration of individual members for goals and the team structure from the position of team roles. In the end of my thesis I set recommendation for improvement of the team cooperation which would lead to higher effectiveness of team work and the company as well.

Klíčová slova

týmová spolupráce, tým, cíle týmu, týmové role, motivace, aspirace, efektivitateam cooperation, team, goals of team, team role, motivation, aspiration, effectiveness

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 5. 7. 2006

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 10. 7. 2006
• Vedoucí: doc. Ing. Ivan Hálek, CSc.

Masarykova univerzita

Ekonomicko-správní fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management