Vliv průmyslu 4.0 na komunikaci a řízení v organizaci/firmě

Alexander Pekov

Bakalářská práce

Impact of Industry 4.0 on Communication and Management in companies.

Anotace:

Cílem této práce je analyzovat možné vlivy zavádění Průmyslu 4.0 na komunikaci ve firmách. V teoretické části práce bylo provedeno vymezení termínů jako jsou komunikace, Průmysl 4.0, vnitrofiremní komunikace, generace X, Y, Z, change management, konflikty a motivace a byl proveden informační souhrn zvolených podtémat práce za účelem zjištění převažujících trendů a stanovení pracovních předpokladů – hypotéz. V praktické části byla provedena kvalitativní analýza polostrukturovaným dotazníkem za účelem zjištění vstupů shodných s předpoklady a výzkumnými otázkami stanovenými v teoretické části. Stanovené hypotézy byly poté rozděleny na potvrzené a nepotvrzené a rozděleny podle svých významů do skupin Silné a slabé stránky, příležitosti a hrozby. Na základě výsledků této SWOT analýzy byla sestavena teorie pro další případné ověřování. V závěru praktické části byly definovány doporučení a preference pro komunikaci v rámci zavádění Průmyslu 4.0 ve firmách.

Abstract:

The aim of this thesis is to analyze the possible effects of the introduction of Industry 4.0 on communication in companies. In the theoretical part of the work was defined terms such as communication, Industry 4.0, internal communication, generation X, Y, Z, change management, conflicts and motivation and an information summary of selected subtopics was made to identify prevailing trends and determine work assumptions - hypotheses. In the practical part, a qualitative analysis was performed by a partially structured questionnaire in order to determine the inputs identical to the research questions set out in the theoretical part. The established hypotheses were then divided into confirmed and unconfirmed and divided according to their meanings into classes Strengths and Weaknesses, Opportunities and Threats. Based on the results of this SWOT analysis, a theory was compiled for further possible verification. At the end of the practical part, recommendations and preferences for communication within the implementation of Industry 4.0 in companies were defined.

Klíčová slova

Průmysl 4.0, Komunikace, Motivace, Generace X Y Z, Management, Komunikační mix, Change management. Industry 4.0, Communication, Motivation, Generation X Y Z, Communication mix, Change management.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 10. 8. 2020

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 17. 9. 2020
• Vedoucí: Mgr. Daniela Červenclová
• Oponent: Ing. Kornélia Svačinová, Ph.D.

Vysoká škola regionálního rozvoje a Bankovní institut – AMBIS

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Ekonomika a management podniku