Analýza organizační kultury Institutu klinické a experimentální medicíny

Bc. Petra Klomínková

Bakalářská práce

Organizational Culture Analysis of Institute for Clinical and Experimental Medicine

Anotace:

Tématem předložené bakalářské práce je fenomén organizační kultury v Institutu klinické a experimentální medicíny. Práce obsahuje část teoretickou a část aplikační. Teoretická část zahrnuje literární rešerši a mapuje současný stav poznání v relaci k tématu práce. V části empirické je provedena analýza organizační kultury, kde ústředním tématem je zejména druhá úroveň tzv. sociálních norem a standardů jednání. Výstupem práce jsou pak doporučení, která mohou zlepšit organizační kulturu IKEM.

Abstract:

The topic of the bachelor’s dissertation is the phenomenon of organizational culture at the Institute of Clinical and Experimental Medicine. The work includes theoretical and practical. The theoretical part includes a literature search and surveys the current state of knowledge in relation to topic work. In the empirical part of the analysis of organizational culture, where particularly central to the second level of social norms and standards of conduct. The output of the work are recommendations that can improve the organizational culture of IKEM.

Klíčová slova

Organizační kultura, strategické řízení, zdravotnické zařízení, akční výzkum Organizational culture, strategic management, medical devices, action research.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 28. 4. 2012

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 28. 5. 2012
• Vedoucí: doc. Ing. Josef Palán, CSc.
• Oponent: doc. RNDr. Jaroslava Pavelková, CSc.

Vysoká škola regionálního rozvoje a Bankovní institut – AMBIS

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Ekonomika a management zdravotních a sociálních služeb