Odměňování zaměstnanců - strategie a mzdová politika ve vybraném podnikatelském subjektu – Bc. Barbora Pánková, DiS.
Bc. Barbora Pánková, DiS.
Bakalářská práce
Odměňování zaměstnanců - strategie a mzdová politika ve vybraném podnikatelském subjektu
Reward system of the employee - strategy and wage policy in the selected business company
Anotace:
Bakalářská práce se zabývá odměňováním zaměstnanců – strategií a mzdovou politikou ve vybrané společnosti. Cílem je navrhnout aktivní, účinný a motivační systém naplňující principy spravedlivé odměny za vykonanou práci v návaznosti na mzdovou politiku ve vybrané společnosti. V teoretické části této práce jsou definovány jednotlivé pojmy související s pracovněprávním vztahem mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem …víceAbstract:
This bachelor thesis covers the reward process of the employees - strategy and wage system in selected company. The purpose of the thesis is to design an active, effective and motivational system fulfilling the principles of fair remuneration, which follows up the wage policy of this company. In the theoretical part of thesis are defined the concepts related to the labor relationship between the employer …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 14. 4. 2015
Identifikátor:
https://is.vstecb.cz/th/t6vjz/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 11. 6. 2015
- Vedoucí: Ing. Radka Vaníčková, Ph.D.
- Oponent: Ing. Václav Dvořák
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
PÁNKOVÁ, Barbora. \textit{Odměňování zaměstnanců - strategie a mzdová politika ve vybraném podnikatelském subjektu}. Online. Bakalářská práce. České Budějovice: Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích. 2015. Dostupné z: https://theses.cz/id/t168en/.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola technická a ekonomická v Českých BudějovicíchVysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích
Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Ekonomika podniku - kombinovaná forma
Práce na příbuzné téma
-
Education and Training of Employees in a Multinational Corporation as an Integral Part of the Human Resources Management
Eva Juhásová -
The connection between the evaluation and education system and the career development of employees
Michaela Horáková -
Motivace a angažovanost na pracovišti - Role finanční motivace v práci: výhody a nevýhody
Jakub Němeček -
Odměňování a motivace zaměstnanců v odvětví prádelen a čistíren
Pavel Vesecký -
Analýza a porovnání motivace a systému odměňování zaměstnanců ve veřejném a soukromém domově pro seniory
Tereza Mostýnová -
Současné formy a metody vzdělávání zaměstnanců ve výrobním sektoru a jejich využívání z hlediska motivace zaměstnanců
Adéla Lebová -
Řízení obchodu a motivace zaměstnanců ve společnosti T-Mobile Czech Republic, a.s.
Dana Boteová -
Odměňování a motivace zaměstnanců – porovnání veřejného a soukromého sektoru
Lukáš Malý