Požadavky personálních manažerů na kompetence ekonomicky vzdělaných absolventů vysokých škol

Ing. Marie Gryczová

Bachelor's thesis

HR managers' requirements on competencies of economically educated graduates

Abstract:

Bakalářská práce se zabývá požadavky personálních manažerů na kompetence ekonomicky vzdělaných absolventů vysokých škol. Cílem je definovat požadavky personálních manažerů na žádoucí úroveň klíčových dovedností ekonomicky vzdělaných absolventů vysokých škol, kterými musí tito jednotlivci disponovat, aby se bez problémů uplatnili v praxi. V teoretické části byla analyzována problematika klíčových dovedností, jejichž základní charakteristikou je mezioborová přenositelnost. V praktické části byly metodou dotazníkového šetření a případové studie zjištěny požadavky personalistů na absolventy vysokých ekonomických škol. Na základě těchto informací byly navrženy vhodné metody rozvíjení dovedností v rámci výuky na vysokých školách, kterými jsou prohloubení jazykových znalostí prostřednictvím on line metod výuky, vytvoření programů na rozvíjení asertivity, ovládání psychologie prodeje a prodejní komunikace na základě modelových situací a účast většího počtu studentů na studijních pobytech v zahraničí.

Abstract:

The thesis deals with human resources managers’ demands for the competence of college graduates with economic education. Its aim is to define the demands to the desired level of key skills which economic graduates should possess in order to be successful in their professional practice. The theoretical part presents an analysis of the key skills, whose main characteristics is the interdisciplinary transferability. In the practical part, the demands of human resources officers were found by means of questionnaires and a case study. Based on the findings, suitable methods of skills development were proposed to be applied in college education. The proposed methods include language improvement via on-line courses, designing programs for assertiveness development, mastering the psychology of sales and sales communication by means of model situations, and encouraging greater students’ participation in international exchange programs.

Keywords

Kompetence, klíčové dovednosti, absolvent, personalista, ekonomické vzdělání, případová studie, competence, key skills, graduate, human resources officer, economic education, case study.

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 13. 7. 2013

Thesis defence

• Date of defence: 4. 9. 2013
• Supervisor: Ing. Radim Dušek, Ph.D.
• Reader: Ing. Mgr. Irma Bohoňková

Institute of Technology and Business in České Budějovice

Bachelor programme / field:
Economics and Management / Business Administration and Management