Projekt zvýšení efektivnosti systému hodnocení stávajících lektorů a systému hodnocení uchazečů při výběru nových lektorů jazykové agentury Hello language centre s.r.o. – Bc. Pavla NAWRATOVÁ
Bc. Pavla NAWRATOVÁ
Master's thesis
Projekt zvýšení efektivnosti systému hodnocení stávajících lektorů a systému hodnocení uchazečů při výběru nových lektorů jazykové agentury Hello language centre s.r.o.
Project of efficiency increase of current tutors evaluation system and evaluation system of expectants during selection of new tutors in Hello language centre, s. r. o.
Abstract:
Ve své diplomové práci se zabývám výběrem a hodnocením lektorů cizích jazyků ve firmě Hello language centre, s. r. o. V první části objasňuji základní charakteristiky výběru a hodnocení, následně analyzuji způsob výběru pracovníků ve firmě Hello language centre, s. r. o. a způsob hodnocení lektorů a v poslední části jsem vypracovala projekt, ve kterém navrhuji zlepšení v oblasti výběru lektorů a jejich …moreAbstract:
In my thesis, I deal with new tutors selection and the system of tutors evaluation. I have concentrated on Hello language centre company. I am characterizing tutors selection and evaluation in the first part then I am analysing system of tutors selection and evaluation in Hello language centre, s. r. o. and in the last part of this thesis I have designed project of improvements in tutors selection …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 12. 5. 2006
Identifier:
3940
Thesis defence
- Date of defence: 6. 6. 2006
- Supervisor: Ing. Petra Kressová, Ph.D.
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
NAWRATOVÁ, Pavla. \textit{Projekt zvýšení efektivnosti systému hodnocení stávajících lektorů a systému hodnocení uchazečů při výběru nových lektorů jazykové agentury Hello language centre s.r.o.}. Online. Master's thesis. Zlín: Tomas Bata University in Zlín, Faculty of Management and Economics. 2006. Available from: https://theses.cz/id/t2dfqr/.
The right form of listing the thesis as a source quoted
NAWRATOVÁ, Pavla. Projekt zvýšení efektivnosti systému hodnocení stávajících lektorů a systému hodnocení uchazečů při výběru nových lektorů jazykové agentury Hello language centre s.r.o.. Zlín, 2006. diplomová práce (Ing.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
Full text of thesis
Accessibility: Autor si přeje zpřístupnit práci pouze na univerzitě až od 04. 05. 2036
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomikyPlný text práce je k dispozici v elektronické podobě.
Tomas Bata University in Zlín
Faculty of Management and EconomicsMaster programme / field:
Economics and management / Management and Marketing
Theses on a related topic
-
Hodnocení výkonu pracovníků
Michal Strouhal -
Hodnocení pracovníků a vliv na jejich pracovní výkon
Adéla MATĚJOVÁ -
Hodnocení výkonu pracovníků
Zuzana Tomičová -
Systém hodnocení pracovníků
Šárka Hynková -
Hodnocení pracovníků ve vybrané společnosti
Jana Tůmová -
Řízení pracovního výkonu a hodnocení zaměstnanců v malém podniku
Kristýna Dufková