Vedení marketingového týmu

Bc. Imre Imre

Bachelor's thesis

Marketing team leadership

Anotácia:

Pro mnohé lídry marketingových oddělení je v aktuální turbulentní době velice obtížné vést svůj tým efektivně. Virtuální nebo hybridní pracovní prostředí ztěžuje manažerům řídit procesy efektivně a také budovat vztahy v týmu. Bakalářská práce se v teoretické části zabývá prostřednictvím metody literární rešerše hlubšímu poznání týmové práce a motivace. Za použití Belbinova psychotestu týmových rolí v analytické části se lze zamyslet nad fungováním týmu nejen z pohledu funkčních, ale také týmových rolí pro nalezení společné synergie. Výsledkem práce je příprava konceptu pro hodnocení členů týmu manažerem. Zakládá se na zájmu manažera o poznání silných stránek a slabin členů týmu, sebehodnocení jednotlivými členy, jejich pohledem na přínos k výsledkům týmu i firmy, ale také na zpětné vazbě a motivaci, které přispívají k posilnění důvěry a sily týmu.

Abstract:

It is very difficult for many marketing leaders to lead their team effectively in these turbulent times. A virtual or hybrid work environment makes it difficult for managers to manage processes efficiently and also build relationships in a team. The bachelor's thesis deals with a deeper knowledge of teamwork and motivation through the method of literary research. Using Belbin's psychotest of team roles in the analytical part, it is possible to think about the functioning of the team not only in terms of functional but also team roles to find common synergies. The result of the work is the preparation of a concept for the evaluation of team members by the manager. It is based on the manager's interest in learning about the strengths and weaknesses of team members, self-esteem by individual members, their views on the contribution to team and company results, but also on feedback and motivation that contribute to strengthening team confidence and strength.

Kľúčové slová

tým, motivace, týmové role, hodnocení, lídr, vedení týmu, budování důvěry, team, motivation, team roles, evaluation, leader, team leadership, trust building

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 14. 4. 2022

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 9. 6. 2022
• Vedúci: PhDr. Miroslav Komárek, CSc.
• Oponent: Ing. Miloslav Vaňák

University of Finance and Administration

Bachelor programme / odbor:
Marketing Communication / Marketing Communication