Podniková kultura a systém řízení výkonnosti

Eliška Janouškovcová

Master's thesis

Corporate Culture and Performance Management System

Anotácia:

Diplomová práce se zabývá podnikovou kulturou a systémem řízení výkonnosti. Je rozdělena na teoretickou a analytickou část. Teoretická část poskytuje vymezení problematiky podnikové kultury a systému řízení výkonnosti. Závěr teoretické části je věnován identifikaci elementů podnikové kultury, které přispívají k řízení výkonnosti. V analytické části je charakterizována společnost DITON s.r.o. a následuje kvalitativní i kvantitativní výzkum, který je vyhodnocen pomocí metody syntézy. Závěr práce obsahuje zhodnocení provedené analýzy a formulaci doporučení pro podnik. Na základě provedeného výzkumu je zkoumanému podniku doporučeno zavedení systému hodnocení THP zaměstnanců na základě měření výkonnosti a nastavení takové podnikové kultury, která přispěje k řízení výkonnosti.

Abstract:

The diploma thesis deals with corporate culture and performance management system. It is divided into theoretical and analytical part. The theoretical part is devoted to the issue of corporate culture and performance management system. The conclusion of the theoretical part is devoted to the identification of elements of corporate culture that contribute to performance. In the analytical part, the company DITON s.r.o. is characterized and also qualitative and quantitative research, which is evaluated using the method of synthesis, is presented. The conclusion of the thesis provides the evaluation of the analysis and the formulation of recommendations for the company. Based on the performed research, the researched company is recommended to introduce a system of evaluation of THP of employees based on measuring performance and setting such a corporate culture that will contribute to performance management.

Kľúčové slová

podniková kultura, systém řízení výkonnosti, komunikace, empowerment, leadership

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 20. 4. 2021

Zverejniť od: 31. 12. 2999

Obhajoba závěrečné práce

• Vedúci: Ing. Michaela Kotková Stříteská, Ph.D.

University of Pardubice

Faculty of Economics and Administration

Master programme / odbor:
Economics and Management / Business Economy and Management