Assessment Centre jako jedna z metod výběru zaměstnanců – Bc. Šárka ČERNOHOUZOVÁ
Bc. Šárka ČERNOHOUZOVÁ
Diplomová práce
Assessment Centre jako jedna z metod výběru zaměstnanců
Assessment Center as one of many personnel selection methods
Anotace:
Tato diplomová práce se zabývá metodou Assessment Centre jako jednou z mnoha metod výběrového řízení. Cílem práce je stanovení a standardizace metodiky Assessment Centre, která bude sloužit hodnotitelům při posuzování předpokládané úspěšnosti pracovníků ve vybrané činnosti konkrétně pozici Business Manager. K vytvoření nástroje dochází na základě stanovení a upřesnění požadovaných kompetencí a analýzy …víceAbstract:
This thesis deals with the Assessment Centre as one of many personnel selection methods. Aim is to establish and standardized methodology of Assessment Centre. This will be used for the assessors for the observation to determine the expected success of workers in selected activities - namely the position of Business Manager. Development of the methodology is based on identification and specification …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 3. 2015
Zveřejnit od: 30. 3. 2015
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Mgr. Vít Dočekal, Ph.D.
Citační záznam
Jak správně citovat práci
ČERNOHOUZOVÁ, Šárka. Assessment Centre jako jedna z metod výběru zaměstnanců. Olomouc, 2015. diplomová práce (Mgr.). UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI. Filozofická fakulta
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 30.3.2015
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou od 30. 3. 2015 dostupné: světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI, Filozofická fakultaUNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI
Filozofická fakultaMagisterský studijní program / obor:
Humanitní studia / Sociologie - Andragogika
Práce na příbuzné téma
-
Nábor a výběr zaměstnanců - použití výběrové metody Assessment Centre
Eva Huříková -
Moderní metody získávání a výběru zaměstnanců z pohledu personální agentury
Aksana Tatarynava -
Vliv trhu práce na náborové a výběrové metody
Aneta Švecová -
Návrh systému výběru zaměstnanců pomocí metody TOPSIS ve vybrané společnosti
Zuzana Poláková -
Efektivní metody výběrového řízení v hotelnictví a gastronomii
Veronika Fojtíková -
Metody výběru zaměstnanců
Barbora Orlická -
Výběr pracovníků v organizaci (proces, metody)
Klára Zemanová -
Získávání a výběr pracovníků ve vybrané organizaci
Laura Krišová
Název
Vložil
Vloženo
Práva