Adaptační proces v Česká spořitelna - penzijní společnosti, a.s.

Bc. Věra Mouralová

Diplomová práce

Adaptation process in Česká spořitelna – penzijní společnost, a.s.

Anotace:

Tato diplomová práce se zabývá adaptačním procesem v konkrétní společnosti. V teoretické části jsou vymezeny základní pojmy související s tématikou adaptace zaměstnance. V aplikační části je proveden výzkum, jehož účelem je vyhodnotit spokojenost zaměstnanců se stávajícím adaptačním procesem a také způsob ukončení adaptačního procesu. Dalším úkolem je zjistit vnímání celého procesu ze strany vedení společnosti. Cílem práce je najít případné chyby v adaptaci a navrhnout vlastní řešení, jak chybám předejít.

Abstract:

This diploma thesis deals with the adaptation process in a particular company. The theoretical part defines the basic concepts related to the topic of employee adaptation. In the application part, research is carried out, the purpose of which is to evaluate the satisfaction of employees with the current adaptation process and also the way to the end of the adaptation process. Another task is to find out the perception of the whole process by the company's management. The aim of this work is to find possible errors in adaptation and to propose your own solution to prevent errors.

Klíčová slova

adaptace, adaptační plán, adaptační proces, hodnocení, výběr zaměstnance, vzdělávání, Adaptation, Adaptation plan, Adaptation process, Evaluation, Employee Selection, Education

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 20. 4. 2021

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 8. 6. 2021
• Vedoucí: Ing. Juraj Eisel, Ph.D.
• Oponent: Mgr. Stanislava Borejová

Vysoká škola finanční a správní

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Ekonomika a management