Recruitment kanály ve velké společnosti

Bc. Klára Ruttenbacherová

Master's thesis

Rectuitment channels in a large company

Anotácia:

Cílem diplomové práce je zanalyzovat současnou skladbu náborových kanálů, proces získávání zaměstnanců, employer branding ve společnosti X a navrhnout opatření k možnému zlepšení celého procesu. Diplomová práce je rozdělena na dvě hlavní části. První část, literární rešerše, charakterizuje základní pojmy a teoretická východiska. Ve druhé části, vlastní koncepci recruitment kanálů, je představena analyzovaná společnost X, zanalyzována současná skladba otevřených pozic a náborových kanálů, popsány metody výběru zaměstnanců, zhodnocena úroveň employer brandingu společnosti X a celkového náborového procesu.

Abstract:

The aim of this diploma thesis is to analyze the current composition of recruitment channels, employee acquisition process, employer branding in company X and propose measures for possible improvement of the whole process. The diploma thesis is divided into two main parts. The first part, literary research, characterizes the basic concepts and the theoretical basis. In the second part, in its own concept of recruitment channels, the analyzed company X is presented, the current structure of open positions and recruitment channels is analyzed, the employee selection methods are described, the employer branding level of company X and the overall recruitment process are evaluated.

Kľúčové slová

Kandidát, lidské zdroje, náborový kanál, zaměstnanec, značka zaměstnavatele, candidate, employee, employer branding, human resources, recruitment channel

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 4. 2018

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 7. 6. 2018
• Vedúci: Ing. Martina Šudřichová, Ph.D.
• Oponent: Ing. Helena Pleskotová

University of Finance and Administration

Master programme / odbor:
Economics and Management / Business Management and Corporate Finance