Pracovní život v ČR v generační perspektivě

Bc. Karel Ďásek

Master's thesis

Working Life in the Czech Republic in Generational Perspective

Anotácia:

Diplomová práce na téma „Pracovní život v ČR v generační perspektivě“ se zabývá tématem generačních rozdílů a jejich dopadem na řízení lidských zdrojů. Teoretická část představuje koncept subjektivní kvality pracovního života, který následně slouží jako východisko pro teoretické uchopení diskuze o generačních rozdílech. Pozornost je věnována také tomu, jak lze generační rozdíly zkoumat a limitům jednotlivách typů výzkumů. Navazující praktická část využívá metody t-testu a faktorové analýzy. Za využití dat ISSP práce odpovídá na otázku, zda se mezi generacemi liší vnímání důležitosti vybraných aspektů kvality pracovního života v českém prostředí.

Abstract:

This thesis "Working Life in the Czech Republic in Generation Perspective" deals with the topic of generational differences and their impact on the human resources management. The theoretical part introduces the concept of subjective quality of working life, which then serves as a theoretical basis for the discussion of generational differences. The role of various types of research in relation to generational differences is discussed and their limitations are mentioned. The following practical part uses t-test and factor analysis. Using ISSP data, the thesis answeres the question whether the perception of the importance of selected aspects of the quality of working life in the Czech environment differs between generations.

Kľúčové slová

generace, generační rozdíly, identifikační problém, ISSP, kvalita práce, kvalita pracovního života, generation, generation differences, identification problem, quality of work, quality of working life

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 22. 5. 2017

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 6. 6. 2017
• Vedúci: Mgr. Miroslav Suchanec, Ph.D.
• Oponent: Mgr. Josef Horňáček, Ph.D.

Masaryk University

Faculty of Social Studies

Master programme / odbor:
Social Policy and Social Work / Public Policy and Human Resources