Komparace minimální mzdy se mzdami podle odvětví v letech 2011-2016 a možné dopady na nezaměstnanost

Jan Trtek

Bachelor's thesis

Minimum wage compared to wages by sector in the period 2011-2016 and possible impacts on unemployment

Abstract:

Minimální mzda je oblíbeným nástrojem sociální politiky a nemá jen ekonomickou, nýbrž i sociální funkci. Správné nastavení výše minimální mzdy by mělo motivovat ekonomické subjekty k upřednostnění pracovních příjmů před příjmy nepracovními. V České republice se od roku 2012 minimální mzda zvýšila hned pětkrát celkem z 8000 Kč až na současných 12 200 Kč. Takto výrazné zvýšení by mohlo vést ke zvyšování počtu osob, které pobírají mzdu na úrovni minimální mzdy. Cílem práce je zjistit nejohroženější profese z jednotlivých tříd zaměstnání dle klasifikace CZ-ISCO a kvantifikovat množství takto ohrožených pracovníků v obdobích 2011-2017. V teoretické části jsou shrnuty jednotlivé pojmy jako trh práce, nezaměstnanost, minimální mzda, představeny základní ekonomické teorie, které minimální mzdu zkoumají, a v časovém sledu uspořádaný souhrn debaty kolem minimální mzdy. V praktické části jsou analyzovány profese v jednotlivých krajích České republiky. Následně je provedena kvantifikace množství zaměstnanců „ohrožených“ minimální mzdou. V závěru praktické části potom je diskuze nad možnými dopady do státního rozpočtu a nad možnými národohospodářskými dopady. Ve sledovaném období došlo k výraznému navýšení počtu osob, které pobírají mzdu na úrovni mzdy minimální a nejvíce „ohrožené“ jsou profese pro nekvalifikované pracovníky a profese spadající do odvětví stravování, ubytování a pohostinství.

Abstract:

Minimum wage is popular tool of social policy which has both economical and social function. Adequate setting of minimum wage should motivate economic subjects to prefer wage form work over the social income. Minimum wage was raised from 8 000 CZK to 12 200 CZK since 2012 in the Czech Republic. This significant rise could cause more people to earn minimum wage. Main purpose of the thesis is to find professions categorized by CZ-ISCO classification that are most „threatened “by minimum wage and to quantify these workers in monitored period between years 2011-2017. Theoretical part summarizes concepts such as labour market, unemployment, minimum wage and theories concerned by minimum wage and debate over the minimum wage by the time. Analytical part analyses professions in particular regions of Czech Republic. Following above mentioned the quantification of „threatened workers “is made. In the end of analytical part there is debate over the impacts of raising minimum wage on the state budget and national economy. Significant rise in the amount of workers who earn wage on the level of minimum wage was found in monitored period. Most „threatened “are professions in catering, accommodation and hospitality.

Keywords

minimální mzda, trh práce, nezaměstnanost

Keywords

minimum wage, unemployment, labour market

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 13. 2. 2018

Thesis defence

• Date of defence: 6. 6. 2018
• Supervisor: Adéla Zubíková
• Reader: Milan Bednář

Vysoká škola ekonomická v Praze

Bachelor programme / field:
Ekonomie a hospodářská správa / Národní hospodářství